Aktuelle News zum Thema Fachkräftemangel: Hier finden Sie einen Überblick über alle Meldungen und Informationen zum Thema Fachkräftemangel.
Traumwetter, Veranstaltungen und die besondere Lage mitten im Grünen: Die Leiterin des Waldfreibads, Christiane Kühn, erklärt, was den erfolgreichen Sommer ausmacht und welche Herausforderungen der Betrieb dennoch mit sich bringt.
Die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften steigt. Was das Ifo-Institut dazu sagt.
Vertreter der Kreishandwerkerschaft Freudenstadt sprachen mit Saskia Esken über die aktuellen Herausforderungen der Handwerksbetriebe.
Vor 50 Jahren hat Erwin Pfau seine Zahnarztpraxis in Rottweil eröffnet. Heute führt Sohn Christian das Lebenswerk seines Vaters mit sechs Kollegen weiter. Und im Jubiläumsjahr werden viele Erinnerungen wach.
In Deutschland sind im vergangenen Jahr fast 190.000 Betriebe aus dem Markt verschwunden. In einigen Branchen stiegen die Zahlen rasant. Warum geben zunehmend auch gesunde Unternehmen auf?
Der Aufsichtsrat der Stiftung Lernen-Fördern-Arbeiten stellt die Weichen für die Zukunft und erweitert den Vorstand einstimmig auf drei Mitglieder.
Der interkommunale Austausch zu Frei- und Hallenbädern stand im Mittelpunkt des Treffens in Steinen.
Angesichts des Fachkräftemangels gilt es, Potenziale zu nutzen. Immer wieder rücken Frauen dabei in den Fokus. Doch ist hier überhaupt noch Luft nach oben?
Mit der Startup-Strategie will die Bundesregierung innovativen Firmen zum Erfolg verhelfen. Besonders ein Problem hemmt die Branche.
Beim Technologietag „LineXchange“ von Schunk Electronic Solutions in Peterzell trafen sich 140 Gäste und 40 Firmen. Fachvorträge, Live-Demos und Vernetzung zeigten Trends der Elektronikfertigung.
Der Arbeitsmarkt steht Kopf: Massenhaft gehen die Babyboomer in Rente - auch in Lörrach. Auf der anderen Seite machen Roboter und KI viele Stellen überflüssig. Passt doch, könnte man meinen. Doch so einfach ist es nicht.
Steigende Kosten, Fachkräftemangel und hohe Anforderungen – dennoch blickt das Haus auf ein erfolgreiches Jahr 2025 zurück.
Die FW-Fraktion im Gemeinderat von Villingen-Schwenningen fragt sich: Reichen Verwaltungsangestellte nicht aus? Aus dem Rathaus kommt hierzu ein klares Nein – und die Begründung.
In den nächsten Jahren wechseln die geburtenstarken Jahrgänge ins Seniorenalter – mit gravierenden Folgen für das Zusammenleben in der Stadt, aber auch für den Wirtschaftsstandort Lörrach. Es droht ein Fachkräftemangel genau dort, wo langfristig ein erhöhter Bedarf sein wird: bei der Pflege. Oberbürgermeister Jörg Lutz skizziert im Interview die Herausforderungen.
Digitale Lösungen gehören längst zum Arbeitsalltag in den Unternehmen der Region dazu. Kerstin Stier, Geschäftsführerin des Albstädter Softwarespezialisten engomo, erklärt, wo Rückstände bestehen und wie Mitarbeiter überzeugt werden.
Der Mangel an bezahlbaren Wohnungen treibt die Bürger deutschlandweit um. In Weil am Rhein ist der Druck auf den Wohnungsmarkt, auch wegen der Grenznähe zur Schweiz, besonders hoch. Zur Podiumsdiskussion „Bezahlbarer Wohnraum“ hatten Martin Fischer (Bündnis 90/ Die Grünen) und Stefan Reinelt (SPD Weil am Rhein) eingeladen.
Eine Wartezeit von bis zu sechs Monaten ist in der Physiotherapie teilweise traurige Realität. Die Agentur Pisacare rekrutiert Fachkräfte aus dem Ausland und richtet den Blick nun auch auf die Physiotherapie. Das Gesundheitszentrum Burger aus Schonach wagt diese Pionierarbeit.
Dieter Boss und Armin Schmid, Vorstandsmitglieder der Onstmettinger Bank, erläutern die Beweggründe zur angestrebten Fusion mit der Raiffeisenbank Geislingen-Rosenfeld.
Die Versorgung mit Kitaplätzen verbessert sich im Landkreis Lörrach kontinuierlich.
Fehlendes Personal beschäftigt viele Unternehmen in der Region. Welche Berufe gefragt sind und wo Engpässe bestehen, zeigt ein Blick auf die Arbeitsmarktdaten der Region.
Lange stand die CDU für die traditionelle Rolle der Frau. Doch die Wirtschaft benötigt Fachkräfte. Jetzt kommt der Kurswechsel.
Wie gut ist der Landkreis Rottweil auf die alternde Gesellschaft vorbereitet? Neue Zahlen zeigen den steigenden Bedarf in der Pflege.
Besondere und prominente Praktikantin bei der evangelischen Altenhilfe St. Georgen: Das steckt hinter dem Praktikum von Arbeitsagentur-Chefin Sylvia Scholz.
Meßstettens HGV-Chef Jörg Bandle berichtet im Gespräch über die diesjährigen Aktionen, spricht über die Wirtschaftslage und die Chancen des IIGP.
Aus Krankenpflegevereinen entstand der Diakoniestationsverband Calw und Oberreichenbach. Noch immer soll Pflege trotz wachsender Herausforderungen nicht rein wirtschaftlich sein.
Zur jetzt beschlossenen Schließung des Krankenhauses in Donaueschingen vertritt unsere Leserin Martina-Luise Wiemer folgende Auffassung:
Die geplante Reform im Gesundheitswesen sorgt bundesweit für Diskussionen. Landrätin Marion Dammann und Klinikengeschäftsführer Udo Lavendel warnen vor den Folgen.
Ermilio Verrengia fühlt sich wohl in der Rolle des OB-Stellvertreters. Trotz vieler Krisen gerade zu Beginn seiner Amtszeit blickt er zur Halbzeit im Amt auf viele Erfolge.
Im Vorfeld des Wildberger Schäferlaufs informierte sich der Gemeinderat Wildberg über die aktuelle Situation der Schäferei in Baden-Württemberg.
Arbeitsmarkt-Drehscheiben helfen, Personalüberhang und Fachkräftemangel auszugleichen – nicht immer läuft es rund. Der Unternehmerverband Metall erhebt Vorwürfe gegen Bosch.
Fachkräftemangel, Kulturwandel und glaubwürdige Arbeitgebermarken standen im Mittelpunkt von „Make it in Schramberg INSIGHT“.
Die Beliebtheit der Pflegeberufe wächst – doch es werden immer mehr Fachkräfte benötigt. Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden macht viele gute Erfahrungen mit Drittstaatlern.
Das Ergebnis der Organisationsuntersuchung für die Stadtverwaltung Rheinfelden wird im Laufe der kommenden Wochen in den politischen Gremien vorgestellt.
Mit „THE bLÄNDed learning“ wollen mehrere Hochschulen in Baden-Württemberg das klassische Studium verändern. Die Organisation liegt dabei in Furtwangen.
Digitalisierung trifft auf schwäbische Handwerkskunst. Wie Würth Kunden entlastet und mit KI den Vertrieb revolutioniert. Warum der ein wichtiger Erfolgsfaktor ist.
Zimmerer Dominic Bergheimer konzentriert sich ab sofort auf den Standort Wehr.
Die Stimmung bei der Hauptversammlung des Dehoga-Kreisverbands Freudenstadt ist „verhalten positiv“. Beim Tourismus und der Getränkegastro gibt es noch Luft nach oben.
Im Rathaus Furtwangen wurde der humanoide Roboter Pepper getestet. Das Projekt der HFU zeigte, wie Bürger auf den ungewöhnlichen Empfang reagierten und lieferte spannende Kenntnisse.
Der Markt für Sicherheitsroboter boomt. Das Start-up Quarero Robotics aus Filderstadt setzt auf Hightech-Patrouillen im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Was noch dahinter steckt?
Jetzt steht es fest: Artur Eichin von den Grünen hat es für den Kreis Rottweil in den Landtag geschafft. Mit Stefan Teufel (CDU) und Emil Sänze (AfD) hat der Kreis drei Vertreter.
Seit 2023 wirbt das DRK-Pflegezentrum in Nagold gezielt Fachkräfte aus dem Ausland an. Damit reagiert der Betreiber auf einen Arbeitsmarkt, der im Inland kaum noch Bewerbungen bringt.
Der sechste runde Tisch Seniorenarbeit in Deißlingen bot erneut eine wertvolle Plattform für den Austausch über die Zukunft der Altenhilfe.
Firmen stellen verstärkt Ruheständler ein. Betriebe auf der Baar äußern sich zum Fachkräftemangel. Einig ist man sich, dass sich „Arbeit lohnen“ müsse.
Die Sparkasse Lörrach-Rheinfelden hat Zahlen für ihr Geschäftsjahr 2025 veröffentlicht. Trotz eines schwierigen wirtschaftlichen Umfelds zeigt sie sich „sehr zufrieden“.
In der Kindertagesstätte Wiesental fand ein überregionales Anleitungstreffen zur Ausbildung statt.
In sechs von zehn Familienbetrieben im Schwarzwald-Baar-Kreis steht bis 2031 die Übergabe an. Erbschaftssteuer und Fachkräftemangel können Schicksale besiegeln.
Immer wieder meisterten sie Krisen – hießen sie BSE oder Schweinepest. Jetzt schließen immer mehr Metzger. Trotzdem gibt sich die Branche in der Region selbstbewusst. Warum?
Die Spitzenkandidaten für die Landtagswahl aus dem Kreis Calw haben in Altensteig diskutiert: Wie steht es um die Wirtschaft im Kreis und wie können die Kommunen entlastet werden?
Der CDU-Wirtschaftsflügel will „Lifestyle“-Teilzeit begrenzen. Dagegen sprechen die Zahlen. Und der Unternehmerverband UBW hält den Vorstoß für realitätsfern.
Der Wirtschaftsflügel der CDU will den Rechtsanspruch auf Teilzeit einschränken. Dieser Vorschlag erfährt viel Gegenwind – auch aus Lahr und Region.
Klimaschutz und Fachkräftemangel, aber auch Bürokratie waren wichtige Themen bei der Diskussion der Landtagskandidaten. Der Austausch fand in Rottweil statt.
Die Krise hinterlässt Spuren. Trotz Fachkräftemangels sinkt die Zahl der Ausbildungsverträge. Wie reagieren Mercedes, Bosch und Co? Und was heißt das für die jungen Leute?
Die Sozialstation Triberg betreut bis zu 300 Pflegebedürftige. Geschäftsführer Markus Aydt spricht über Wandel, Fachkräftemangel und die Bedeutung ambulanter Pflege auf dem Land.
Mit der Forderung nach weniger Teilzeit entfacht der Wirtschaftsflügel der Union eine Debatte. Wie ist die Lage wirklich und wo geht die Entwicklung hin?
Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage in Deutschland geben sich die Vertreter der IHK Südlicher Oberrhein beim Neujahrsempfang in Freiburg optimistisch.
Mehr Frauen in Arbeit - und das nicht nur ein paar Stunden die Woche: Das sei ein wichtiger Hebel gegen Fachkräftemangel, heißt es immer wieder. Doch wie sehen das die Betroffenen?
Die Wirtschaft in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg erholt sich zum Herbst leicht. 22 Prozent der Unternehmen beurteilen ihre Geschäftslage als gut.
Beim Besuch des HFU-Forschungszentrums in Rottweil erleben Artur Eichin und Michael Joukov hautnah Innovationen in Medizintechnik Robotik und KI.
Sandra Hunke, Influencerin, Model und Anlagenmechanikerin baut mit der Schwenninger Firma Sikla einen ganz besonderen Weihnachtsbaum. Wir haben die Bilder.
Wird es in Weilersbach in nächster Zeit eine Nachbarschaftshilfe geben? In vielen VS-Ortsteilen gibt es dieses Angebot bereits.
Der Gesetzentwurf für einen steuerfreien Zuverdienst im Rentenalter stößt bei den Gewerkschaften auf Ablehnung. Der Beamtenbund sieht ein verfassungsrechtliches Problem.
„Die Zahlen machen uns stolz“ – der Aufsichtsratsvorsitzende der Baugenossenschaft Familienheim in VS, Walter Klumpp, blickte auf ein erneut erfolgreiches Jahr 2024 zurück.
Ob in der Gastronomie, im Handwerk oder in der Fleischverarbeitung – viele Mangelberufe in Deutschland hängen stark von Beschäftigten mit Einwanderungsgeschichte ab.
Jugendliche diskutierten in Welschensteinach mit Landesjustizministerin Marion Gentges (CDU). Die Politikerin wollte wissen, was den Nachwuchs bewegt.
Die Jobbörse im Rottweiler Kapuziner gab rund 200 Arbeitssuchenden und 20 Unternehmen aus der Region die Chance, zusammenzufinden.
Die Wirtschaftsvertreter müssen sich mehr in gesellschaftliche Debatten einmischen, sagt Thomas Bürkle, der neue Präsident des Unternehmerverbands Baden-Württemberg (UBW).
Wirtschaft und Politik tauschen sich über Notwendigkeiten aus, um den Standort Deutschland und die Region auf Erfolgskurs zu bringen.
In Zeiten des Fachkräftemangels setzen Unternehmen und Schulen auf direkte Begegnungen – und zeigen, wie vielfältig Ausbildung sein kann.
Ob die Zeichen auf Wirtschaftswachstum stehen und wie sich die Lage in der Industrie darstellt, erläuterte die IHK Südlicher Oberrhein bei ihrer Pressekonferenz am Dienstag.
Bonita Grupp sieht den Niedergang der Innenstädte auch auf der schwäbischen Alb. Eine bessere Integration von Flüchtlingen könne für eine Belebung sorgen.
Die Grünen im Landkreis äußern sich zur Ausweisung von Nipul Patel aus Schönau: Dies ignoriere den Fachkräftemangel und humanitäre Verantwortung.
Ab 2026 können Rentner mit der neuen Aktivrente bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen - offenbar ohne die Steuerfalle Progressionsvorbehalt.
Maßnahmen gegen Cyberkriminalität, der Fachkräftemangel und die Ressourceneffizienz waren drei Themen, denen sich der Unternehmertreff der Wirtschaftsregion Südwest widmete.
Mit dem Slogan „Unsere Mission – der Kreis“ geht das Landratsamt in die Offensive beim Werben um neue Mitarbeiter.
Oberbürgermeister Christian Ruf hat sich im Jobcenter Rottweil mit Geschäftsführer Thomas Dautel zu einem Austausch getroffen – und einen Widerspruch thematisiert.
Nach Jahren des Personalmangels sieht das Innenministerium die Trendwende bei der Polizei als erreicht an. Über 1.200 Nachwuchskräfte beginnen in diesem Jahr ihre Ausbildung.
David Reger aus Herrenzimmern schaffte es auf ungewöhnlichen Wegen und mit viel Fleiß ganz nach oben. Jetzt hat der Robotik-Visionär eine besondere Auszeichnung erhalten.
Die städtische Abteilung für Geoinformation feiert ihr zehnjähriges Bestehen. Das Team unterstützt fast alle städtischen Einheiten mit wichtigen Infos.
Der FDP-Landtagsabgeordneter Daniel Karrais besuchte das Dornhaner Unternehmen Berggötz zum 50-jährigen Jubiläum.
Die Wirtschaftsschwäche führt zu einem deutlichen Rückgang bei den gemeldeten Ausbildungsstellen in Baden-Württemberg. Unversorgte junge Menschen haben noch Chancen.
Dem Mann wird Drogenhandel in größeren Mengen vorgeworfen, seit März 2025 ist er in Untersuchungshaft
Fischer plädiert für mehr MINT-Bildung – als Lösung gegen den Fachkräftemangel. Die Wehrdienst-Reform könnte auch einen positiven Effekt haben, meint die Unternehmensgruppe.
Die Reform des Wehrdienstes soll die Bundeswehr stärken – doch die Wirtschaft warnt vor zusätzlichen Belastungen. Unternehmen fürchten, dass sich der Fachkräftemangel weiter zuspitzt.
Immer mehr Menschen brauchen professionelle Pflege. Doch die Branche ist nicht einfach. Die Sozialstation in Sulz zeigt in welchen Herausforderungen die Pflege steckt.
Die große Landratsamt-Baustelle mitten in Rottweil zieht viele Blicke auf sich. Doch selbst die ausführende Firma hat so ihre Sorgen.
Landrätin Marion Dammmann besuchte das Unternehmen Durlum in Schopfheim.
Der Fachkräftemangel im Handwerk ist real – doch es gibt erfolgreiche Wege, ihm zu begegnen. Ein Beispiel dafür liefert das Energiebüro Kuhny aus Schwörstadt im Landkreis Lörrach.
In Griechenland ist künftig die Sechs-Tage-Woche legal – bei 13 Stunden Arbeit am Tag. So sollen Schwarzarbeit und Mangel an Fachkräften bekämpft werden.
Im Kreis Calw muss ein Wertstoffzentrum aufgrund von Personalmangel vorübergehend schließen. Wie sieht die Lage im Zollernalbkreis aus? Und wie stellt sich die Kostensituation dar?
Der Präsident von Handwerk BW, Rainer Reichhold, kritisiert die Bundesregierung wegen ihrer Fokussierung auf die Industrie – und hat klare Erwartungen an die künftige Landesregierung.
In einer IG wollen sich Handwerk, Gewerbe und Schulen gemeinsam mit der Politik für die Gewerbe Akademie in Schopfheim einsetzen. Die Handwerkskammer stellt sie zur Disposition.
Die neue Heimleiterin des Pflegeheims Schloss Rheinweiler räumt mit Klischees auf. Anja Siede: Die Pflegeausbildung ist spannend und abwechslungsreich.
Betriebsleiterin Hedwig Pieper stellte im Verwaltungsausschuss den Jahresabschluss 2023 des Spittel-Seniorenzentrums vor. Der Mangel an Pflegefachkräften bleibt eine Herausforderung.
Bonita Grupp fokussiert sich nach dem Siuizidversuch des Vaters auf den Familienbetrieb. „Die Firma ist wie mein Baby.“ Rückhalt findet sie auch in der Belegschaft.
Mit dem „Weiler Modell“ ist ein ganz besonderes Modell der Fachkräftegewinnung gestartet. Weitere Kommunen und Träger machen mit.
Die Kitas in VS sind voll, also zur Betreuung mit den Kindern nach Brigachtal und Bad Dürrheim ausweichen? Tagesmütter sind über diese Pläne entsetzt.
Unbesetzte Lehrstellen und Fachkräftemangel in allen Sparten: Unternehmen im Kreis Rottweil stehen vor riesigen Herausforderungen. Unverhoffte Hilfe könnte nun aus Indonesien kommen.
Schwarze Zahlen Fehlanzeige: Das Schwarzwald-Baar-Klinikum schreibt Millionenverlust. Ambulante Patienten boomen, doch die Kosten explodieren. Wie geht es weiter?
Dass die nächste Generation ein Gasthaus übernimmt, ist keine Selbstverständlichkeit mehr. In Obereschach klappt’s. Wie – das verrät Familie Klausmann von der „Sonne.“
Diana Stöcker tauscht sich mit Heike Roese-Körner, Leiterin Eigenbetrieb Heime des Landkreises, aus.
Die Not ist groß – könnte das die Lösung sein? Aufgrund zahlreicher fehlender Kita-Plätze sollen Kinder aus VS zukünftig auch in Bad Dürrheim oder Brigachtal betreut werden.
Bettwanzen und Ratten sind Tagesgeschäft für Lukas Albert aus Blumberg. Der Kammerjäger verrät, warum er künftig noch mehr zu tun haben wird.
Ökonomische und gesellschaftspolitische Gründe sprechen gleichermaßen für eine Reform, meint unser Berliner Korrespondent Norbert Wallet.
Immer mehr Bedienkassen werden auch in Stuttgart durch SB-Kassen ersetzt – zur Lust und zum Frust der Kunden. Lidl setzt gegen Diebstahl auf Ausgangsschranken.
Die Ankündigung der Caritas, das Haus St. Hildegard in Seelbach Ende 2025 zu schließen, hat im Schuttertal viele geschockt. Eine Petition will nun das Schlimmste verhindern.
Zum 31. Mai wird Edeka Kohler seinen kleinsten Markt schließen. Ein Entschluss, der der Familie Kohler nicht leichtfällt – ist dieser Standort doch untrennbar mit der Entstehungsgeschichte des Unternehmens verbunden.
Denny Richter ist Erzieher in Spielberg und hat jüngst sein Studium in „Soziale Arbeit“ abgeschlossen. Für seine Abschlussarbeit hat er vor Ort erforscht, was Erzieher motiviert, lange auf ihrer Stelle zu bleiben: Teamgeist und gute Führung sind zwei wichtige Faktoren. Im Gemeinderatsausschuss berichtete er, wie es um die Mitarbeiterzufriedenheit in Altensteiger Kitas bestellt ist.
Ceratizit will seinen Standort in Empfingen aufgeben und die dortige Produktion an andere Standorte im Ausland verlagern. Der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbauer erklärt, wie es der Branche geht und was sich ändern muss.
Bianca Weber-Lewerenz war 1997 die erste Maurerin Baden-Württembergs. Sie blieb der Branche treu. Heute zeigt sie, wie Digitalisierung und KI die Baubranche erneuern können.
Im Bezirk der Agentur für Arbeit Rottweil – Villingen-Schwenningen waren im März 13 573 Personen arbeitslos gemeldet. 87 neue Anzeigen von Kurzarbeit gingen aus Betrieben ein.
Die Stadt schreibt die Bedarfsplanung fort. Den Rechtsanspruch kann sie aber nicht erfüllen.
Zwei regionale Modelle standen im Mittelpunkt der Zusammenkunft. Junge Leute aus Indonesien mildern das Problem etwas ab.
Junge Menschen aus Indonesien absolvieren in Betrieben aus der Region ihre Ausbildung. Das Projekt hilft gegen den Fachkräftemangel und unterstützt die regionalen Handwerksbetriebe wie zum Beispiel die Firma Walter Straßenbau.
Der Druck auf stationäre und häusliche Pflege steigt. Ein Maßnahmen-Mix soll unterstützen. Große Sorgen bestehen im personellen Bereich. So sehen zwei Heimleiter die Lage.
Der Haslacher Club 82 will künftig Kurzzeit-Pflegeplätze für Menschen mit Behinderung in der Raumschaft Haslach anbieten. Dazu gibt es am Dienstag, 18. März, ab 18.30 Uhr einen Informationsabend.
Die beiden Bürgermeister aus Winterlingen und Straßberg haben in der Veranstaltungsreihe „IHK vor Ort“ nicht mit Kritik an der Bundespolitik gespart – und aufgezeigt, was sie alles getan haben für die örtliche Wirtschaft.
Kurzarbeit, Stellenabbau und auch Zurückhaltungen bei Neueinstellungen – das sind Resultate der derzeitigen Wirtschaftskrise. Die lokalen Firmen verraten unserer Redaktion wie die Lage im Raum Horb ist. Müssen sich Angestellte sorgen machen?
Junge Indonesierinnen sollen gegen den Azubi-Mangel in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg helfen.
Eines der vorherrschenden Themen im derzeitigen Wahlkampf ist Migration. Laut dem Zensus 2022 haben 19 Prozent der Gesamtbevölkerung keinen deutschen Pass. Im Kinzigtal sind es zumeist noch weniger – aber nicht überall.
Sechs Tage vor der Bundestagswahl stellen sich die Kanzlerkandidaten in einer ARD-Sendung den Fragen von Wählerinnen und Wählern. Vor allem bei Weidel wird es privat.
Zum sechsten Mal will Thomas Bareiß am 23. Februar für die CDU in den Deutschen Bundestag gewählt werden. Im Wahlkampf versucht er, das Thema Wirtschaft in den Vordergrund zu rücken – und am Ende läuft es doch wieder auf Migration hinaus.
Noah Koch und Abdulhadi Dawish haben in der Signalmeisterei Gammertingen ihre Ausbildung abgeschlossen – als erste Lehrlinge der SWEG Schienenwege überhaupt. Der Fachkräftemangel gab den Ausschlag, Elektroniker für Betriebstechnik selbst auszubilden.
Zur Verabschiedung des Haushalts gehören in Schramberg die Haushaltsreden der einzelnen Fraktionen. Hier die Rede von Udo Neudeck von der Freien/Neuen Liste.
Die Volksbanken im Zollernalbkreis informieren über Sondierungsgespräche für eine mögliche Fusion zu einer großen Bank. Kündigungen werden ausgeschlossen.
Elke Welberts hört nach 35 Jahren als Leiterin ihrer Kleintierpraxis auf und geht in den Ruhestand. Ihre Praxis muss sie schließen. Ihre Patienten können aber übergangslos zum Ettenheimer Kollegen Markus Kollofrath wechseln.
Die Medizinische Versorgung steht vor großen Herausforderungen – bei einem Besuch im Vinzenz von Paul Hospital in Rottweil wird das mehr als deutlich.
Im Kampf gegen den Fachkräftemangel fordert die BeneVit Gruppe Erleichterungen bei der Zuwanderung von Arbeitskräften.
In der ersten Gemeinderatssitzung des Jahres berichteten die Leiterinnen der sechs Kindertageseinrichtungen in Pfalzgrafenweiler über die aktuelle Situation. Dabei wurde auch der Wunsch nach einer pädagogischen Verwaltungskraft im Rathaus geäußert.
Bei der Betreuung von Kleinkindern gibt es Engpässe. Daher wird auf Fachkräfte aus dem Ausland geschaut.
Mit dem Ausbau von Telemedizin wollen die Gründen im Land die medizinische Versorgung der Menschen in Baden-Württemberg verbessern. Zudem sollen sich künftig Arztpraxen und Kliniken vernetzen.
Es ist das Mega-Thema von Wirtschaft und Gesundheitsbranche gleichermaßen: Fachkräfte fehlen an allen Enden. Der Caritasverband im Schwarzwald-Baar-Kreis geht deshalb neue Wege in der Personalfindung.
Wie viel Gehalt bekommen die Mitarbeiter vieler Kommunen in den kommenden Jahren? Das wird bei den Tarifgesprächen ausgelotet. Doch nicht einmal die Hälfte der Kommunen sind Mitglied im Arbeitgeberverband.
Eltern haben einen Rechtsanspruch auf einen Kindergartenplatz für ihr Kind, der muss aber nicht unbedingt in der Kommune, in der sie leben, erfüllt werden. Doch wie ist die Lage im Schwarzwald-Baar-Kreis aktuell? Damit beschäftigten sich die Kreisräte und mussten eine unbefriedigende Bilanz ziehen.
Nach dem Machtwechsel in Syrien steht eine Heimkehr syrischer Geflüchteter im Raum. Eine Studie warnt vor den Folgen für den Arbeitsmarkt. Diese Berufe würde es besonders hart treffen.
Nach dem Ende der Assad-Herrschaft möchten Syrer wieder in ihre Heimat zurückkehren. Es gebe in Deutschland aber auch viele Syrer, die sehr gut integriert seien und arbeiteten, sagt Ministerin Faeser.
Der Landkreis will 20 neue Stellen besetzen, unter anderem im Amt für Einbürgerung und für das Kulturprojekt „aller.Land“. Der Verwaltungsausschuss hat in der Vorberatung kein grünes Licht gegeben.
Der Arbeitsmarkt für IT-Experten wandelt sich rasanter denn je. Die Abbaupläne von Bosch & Co. verstärken die stark gesunkene Nachfrage nach Software-Spezialisten. Doch sehen die Bundesagentur für Arbeit und Bitkom weiterhin großen Bedarf.
Zahlreiche Bürger sind am Mittwoch in die Frommerner Turn- und Festhalle gekommen, um sich die neuesten Infos zum geplanten Zentralklinikum anzuhören.
Wegen des anhaltenden Personalmangels hat das Pflegeunternehmen Ameos seinen ambulanten Pflegedienst in Winterlingen eingestellt; etwa 50 Patienten sind davon betroffen. Der Fokus soll nun stärker auf den stationären Bereich gelegt werden.
Es gibt viel mehr Plätze als Bewerber: Wer eine Ausbildung anstrebt, hat deshalb aktuell gute Chancen.
Um die Entwicklungen am Arbeitsmarkt ging es bei einem Austausch von Daniel Karrais mit Vertretern der Agentur für Arbeit Rottweil-Villingen-Schwenningen und des Jobcenters. Dabei wurde deutlich: Der Landkreis ist vom Thema Kurzarbeit stark betroffen.
Der Pessimismus in der deutschen Wirtschaft ist groß, doch kleinere Unternehmen in der Region schlagen sich wacker. Das ist jedenfalls das Ergebnis einer Umfrage.
Ein „Wertpapier“ ist für 120 Auszubildende in verschiedenen Handwerksberufen der Gesellenbrief. Sie wurden nach erfolgreichen Prüfungen bei der Lossprechungsfeier von ihren Ausbildungspflichten freigesprochen, Landessieger, Kammersieger, Innungssieger und Prüfungsbeste geehrt
Donald Trump als designierter US-Präsident und Regierungskrise in Deutschland: Herausfordernde Zeiten für die regionale Wirtschaft. Die Medizintechnik-Branche, die in Hechingen stark vertreten ist, hat aber mit einer anderen Hürde stärker zu kämpfen.
Die Bundesagentur für Arbeit zieht eine gemischte Arbeitsmarktbilanz: Es gibt deutlich mehr Ausbildungsstellen als Bewerber. Um die Lücken zu füllen, kommt es zunehmend auf junge Migranten an.
Eine Donaueschinger Firma hat mit der Vier-Tage-Woche bereits Erfahrungen gemacht. Was sagen andere Unternehmen in der Region zu diesem Konzept? Klar ist: Die Rahmen-Bedingungen müssen dafür passen.
Große Veränderungen stehen bei den evangelischen Kirchengemeinden im Oberen Enztal an. Bereits 2023 haben die Kirchengemeinderäte der fünf Kirchengemeinden den Prozess zur Fusion zu zwei Gemeinden angestoßen. Wie geht es weiter?
Ein Gutachten für Wirtschaftsministerin Nicole Hoffmeister-Kraut (CDU) hat gerade ergeben: Bei den Gründungen liegt Baden-Württemberg zurück. Andreas Schwarz, Chef der Landtags-Grünen, verlangt bessere Förderbedingungen für Start-ups: weniger Bürokratie, mehr Effizienz.
Um die geplanten Kinderbetreuungsplätze in den städtischen Einrichtungen auch tatsächlich anbieten zu können, mangelt es an pädagogischen Fachkräften. Doch die findet man nicht mal eben so. Also gilt es die vorhandenen Ressourcen optimal zu nutzen.
Der Sozialbericht des Kreises offenbart drängende Herausforderungen in der Kindertagesbetreuung. Bei steigendem Bedarf fehlt es zunehmend an Plätzen und Personal – zum Leidwesen der Eltern. Immer häufiger müssen Betreuungszeiten angepasst werden.
Der Vorstand des DRK-Kreisverbandes ist wieder komplett. Es wird jedoch auch deutlich: Der Rettungsdienst kommt an seine Belastungsgrenze.
Der Mangel an Ärzten in Villingen-Schwenningen macht nicht nur den Bürgern, sondern auch Jürgen Roth Sorgen. Doch es gibt guten Grund zur Hoffnung.
Die Wirtschaft setzt auf ausländische Fachkräfte, um die Lücken bei den fehlenden Arbeitskräften zu schließen. Nun geht das Land neue Wege, um diese Kräfte schneller in den Arbeitsmarkt zu bringen.
Die Industrie- und Handelskammer sprach mit Vertretern der Schömberger Industrie und Handel über die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen sowie über geplante Gewerbesteuererhöhung im Stauseestädtle.
Die Akten türmen sich, die Warteschlangen werden länger, der Unmut macht sich immer lauter Luft. Eine Umfrage verdeutlicht: In den Amtsstuben haben viele den Eindruck, kurz vor dem Kollaps zu stehen.
Die Unternehmensgruppe Fischer plant eine stärkere Konzentration auf Robotik am Bau.
Personelle Wechsel, Fachkräftemangel, Krankenhausreform und jetzt die Schließung der Notfallpraxis – mitten in turbulenten Zeiten wurde Blerta Muqaku die neue Geschäftsführerin des SRH Krankenhauses in Oberndorf. Uns erzählt sie, was ihr Sorgen bereitet und was sie sich für die Oberndorfer Einrichtung erhofft.
Zuwanderer aus Indien und anderen Ländern sollen den Fachkräftemangel in Baden-Württemberg beheben helfen. Doch wie sieht die Praxis aus? Die Mühen zeigt ein Programm, mit denen das Land Fachkräfte aus Katalonien werben wollte.
Bauprojekte schneller und effizienter machen ist das Ziel der Firma Steuer. Diese will eine neue Bauweise etablieren, die Baustellen außerdem wetterunabhängiger machen will. Diese Vision basiert dabei auf einer klassischen Idee.
Der Metzgermeister möchte sein Ladengeschäft in der Bahnhofstraße, das er Mitte März geschlossen hatte, wieder öffnen – das ist geplant.
Die Rangendinger Kindergärten haben zunehmend mit knappem Personalstand zu kämpfen. Auch Ursachen und Lösungen dafür sind bei der Gemeinderatssitzung am Montagabend erstmals in die öffentliche Diskussion gekommen.
Ein erheblicher Teil der Beschäftigten erhält zunächst lediglich einen befristeten Arbeitsvertrag – diese Praxis trifft vor allem junge Menschen. In Baden-Württemberg stechen Stuttgart, Heidelberg, Freiburg, Ulm und Tübingen besonders negativ heraus.
Die Beiträge zur Pflege-, Kranken- und Rentenversicherung werden in den kommenden Jahren steigen. Wer dieses Problem zumindest begrenzen will, muss insbesondere einen Weg gehen, kommentiert unser Hauptstadtkorrespondent Tobias Peter.
Kinder werden nach wie vor viele geboren in Albstadt. So wächst die Zahl der Einwohner, aber es werden auch mehr Plätze in Kindergärten und Kindertagesstätten gebraucht. Die Stadt schafft fortgesetzt neue, hat aber stellenweise doch Probleme.
Mit einem ökumenischen Gottesdienst der Pfarrer Roland Scharfenberg und Harald Dörflinger in der Lorenzkirche wurde am Wochenende die Feier zum 60-jährige Bestehen der evangelischen Altenhilfe eröffnet. Danach wurde i Roten Löwen gefeiert.
Die vor einem Jahr neu eröffnete Kita WABE auf dem Lindenhof hat zusammen mit der Berufsschule Oberlinhaus in Freudenstadt eine Auszubildende aus Indien nach Deutschland geholt.
Zugausfälle, weil das Personal fehlt? In Baden-Württemberg passiert das laut Verkehrsministerium immer häufiger. Fachkräfte sind gefragt.
Von allem ein bisschen - so beschreiben Kritiker die neue Pflegeausbildung. Insbesondere der Wegfall einer vertieften Kompetenz für die Pflege kranker Kinder macht den Kliniken Sorgen.
Bei der Bundestagswahl 2025 tritt Martin Rosemann, SPD-Bundestagsabgeordneter für den Wahlkreis Tübingen-Hechingen, nicht mehr an. Mit ein Grund ist die Verrohung des Umgangs in den „sozialen Medien“, wie er im Interview mit unserer Redaktion erklärt.
Die Gesellschaft müsse sich weiterentwickeln, um den Wohlstand in Deutschland zu erhalten. Das sagt der baden-württembergische Ministerpräsident Winfried Kretschmann bei seinem Besuch des Rosenfelder Unternehmens Blickle Räder+Rollen.
„Wir brauchen die Zuwanderung“. Der Jobclub VS warnt vor einer „Erschütterung“ der Sozialsysteme und des Wirtschaftsstandorts Deutschland ohne die Integration von Flüchtlingen. Jürgen Stach sieht das anders.
Die Metall- und Elektroindustrie wird bei den Vergütungen für Auszubildende abgehängt. Das Handwerk setzt darauf, dass das Geld nicht ausschlaggebend für die jungen Menschen auf Lehrstellensuche ist.
Mit einem Kraftakt könnte es einem Modell zufolge bis 2035 gelingen, rund 1,5 Millionen 55- bis 70-Jährige für den Arbeitsmarkt zu gewinnen. In Personalnot-Zeiten eine enorme Zahl. Wie soll das gehen?
Die Agentur „India Works“, die in Freiburg gegründet wurde, will etwas gegen den Fachkräftemangel in Deutschland tun. Dafür sollen im Auftrag von Unternehmen Auszubildende und Fachkräfte aus Indien nach Südbaden gelockt werden.
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Reutlingen hat eine Bestandsaufnahme der Wirtschaftslage gemacht. Der Zollernalbkreis steht besser da als andere Gegenden, aber nicht gut. Denn die Krise ist struktureller Art und wird nicht über Nacht vorbei sein
Der Personalmangel in deutschen Kitas macht sich auch in Donaueschingen bemerkbar. Offene Stellen gibt es zuhauf – besetzt werden können diese jedoch weniger gut. Für Eltern könnte es deshalb Einschränkungen bei der Betreuung geben.
Die Teilzeitausbildung soll den Arbeitsalltag flexibler gestalten und neue Gruppen ansprechen. Noch ist das ganze eher ein Nischenthema.
Im Pop-Up-Zukunftslabor in der Lahrer Marktstraße werden zurzeit Innovationen zur Schau gestellt. Sie sollen die Arbeitsabläufe im Kaufhaus oder im Restaurant vereinfachen. Unsere Redaktion hat sie getestet.
Die Baustelle in der Friedrich-Ebert-Straße bringt Behinderungen mit sich. Doch die Kritik an den Baumaßnahmen ist laut unserem Leser Giulio Covella nicht ganz nachvollziehbar.
Die Bundesregierung will die Erwerbstätigkeit im Alter attraktiver machen. Aus Sicht der Arbeitgeber stimmt die Richtung. Die Verbände kritisieren vor allem, dass die Rentenversicherungskassen und Beitragszahler mit zusätzlichen milliardenschweren Kosten belastet werden.
Das Sozialwerk Hechingen und Umgebung steht personell gut da und erweitert sein Versorgungsgebiet. Für Pflegekräfte wird ein Gehalt über Tarif und flexible Arbeitszeiten geboten. Wie ist das in Zeiten von Fachkräftemangel in der Pflege möglich?
Trigema in Burladingen startet ein neues Projekt mit Nährobotern. Wolfgang Grupp junior erklärt unserer Redaktion die Hintergründe und warum er weiter auf seine Mitarbeiter zählt.
Nach den Landtagswahlen in Sachsen und Thüringen warnt die Wirtschaft vor drastischen Folgen. Ein Top-Ökonom warnt gar vor einem „Exodus von Unternehmen“. Wie sieht es mit den Ost-Töchtern von Mercedes, Porsche & Co. aus?
Für den Jobclub VS ist es nicht Fünf vor, sondern Fünf nach Zwölf. Die Demografie-Krise droht das Land mit solcher Wucht zu überrollen, erzählt Vorstandsmitglied Klaus Meusel, dass Deutschland „unregierbar“ werden könnte.
Ebenso wie bei Blass Erlebniswelt in Sulz schließt auch die Dornhaner Postagentur im „Wollstüble“. Über ein Vierteljahrhundert hat Regina Temelkoska sie dort unterhalten. Am 30. September hört sie damit auf. Doch arbeiten will sie trotzdem „bis zur Rente“.
Folgeschäden drohen laut Betreibern von Baaremer Autohäusern, wenn Reparaturen und Inspektionen aufgeschoben werden. Zudem fehlt es in manchen Autohäusern auch an Personal, deshalb gibt es Wartezeiten. So ist die aktuelle Lage.
Stefan Möller nimmt AfD-Landrat Robert Sesselmann in Schutz. Nach Ansicht des AfD-Co-Chefs erwarten die Menschen von der AfD, dass sie Asylbewerbern keine Arbeit geben, sondern alle abschieben.
Valmir Shala sorgt sich als Krankenpfleger um die Bewohner des Angelika-Wössner-Stifts. An der Arbeit gefällt ihm vor allem das positive Feedback, das er dabei erhält. Dadurch hat sich auch sein eigenes Leben geändert. „Ich lebe bewusster“, sagt er über sich.
Bei Dienstleistern ist die Personalnot groß, in der Industrie, auf dem Bau und im Handel weniger. Denn die Wirtschaft schwächelt.
Im kommenden Schuljahr startet die Landesregierung mit einer Sprachförderung in der Kita, künftig soll es eine Pflicht dafür geben. Steht dann genug Personal bereit? Die Kultusministerin rechnet vor.
Weil sein Mitarbeiter plötzlich keine Arbeitserlaubnis mehr hat, kommt Peter Lachenmaier mit seinem Malerbetrieb in große Bedrängnis.
Je mehr Fachkräfte fehlen, desto lauter der Streit um die Lebensarbeitszeit in Deutschland. Das Ifo-Institut hat die möglichen Auswirkungen kontroverser Vorschläge für den Arbeitsmarkt berechnet.
Schwimmunterricht im Grundschulalter ist wichtig. Und doch ist er keine Selbstverständlichkeit – mal fehlt es an Lehrkräften, dann an einem Hallenbad. Nagold hat zum Glück ein Lehrschwimmbecken. Dennoch droht zum neuen Schuljahr der Schwimmunterricht an vielen Schulen auszufallen. Und nicht nur der.
Mehr als jeder dritte Ausbildungsplatz in Deutschland blieb 2023 unbesetzt. Laut einer Studie war der Wert noch nie so schlecht.
Die Bundestagsabgeordnete Maria-Lena Weiss (CDU) informierte sich über den Betriebskindergarten W-Ki in Waldmössingen.
Für ausbildungswillige Unternehmer ist es inmitten des herrschenden Fachkräftemangels eine Katastrophe: vier Wochen vor Ausbildungsbeginn sind noch viele Lehrstellen unbesetzt.
Wegen der geopolitischen Spannungen gewinnt die EU gegenüber Asien als Investitionsstandort an Bedeutung, vor allem Osteuropa rückt in den Fokus. Was bedeutet das für die Industrie im Südwesten?
Hohe Löhne und Energiekosten: Die Unternehmen im Land geraten unter Druck, manche verlagern ihre Produktion. Dabei sind die Probleme oft hausgemacht, meint Daniel Gräfe.
Eine frühere Führungskraft bewirbt sich aus der Arbeitslosigkeit heraus bei Tausenden Arbeitgebern und scheitert jedes Mal. Für den Stuttgarter ist dies ein Signal von Altersdiskriminierung in den Unternehmen. Auch mit der Arbeitsagentur macht er sehr gemischte Erfahrungen.
Eine frühere Führungskraft bewirbt sich aus der Arbeitslosigkeit heraus bei Tausenden Arbeitgebern und scheitert jedes Mal. Für den Stuttgarter dies ein Signal von Altersdiskriminierung in den Unternehmen. Auch mit der Arbeitsagentur macht er sehr gemischte Erfahrungen.
Eine frühere Führungskraft aus Stuttgart bewirbt sich aus der Arbeitslosigkeit heraus bei Tausenden Arbeitgebern und scheitert jedes Mal. Für ihn ist dies ein klares Signal von Altersdiskriminierung in den Unternehmen. Auch mit der Arbeitsagentur macht er sehr gemischte Erfahrungen.
2022 war für die Albstadtwerke ein extrem aufregendes Geschäftsjahr gewesen – aber nach Zahlen ein gutes. 2023 hat sich der Konjunkturhimmel eingetrübt, wenn auch nicht so stark wie ursprünglich erwartet.
Maßgeschneiderte IT-Lösungen für Kunden auf der ganzen Welt – das ist das Geschäftsmodell von M&M Software mit Hauptsitz in St. Georgen. Wie steht es aktuell um das Unternehmen? Geschäftsführer Christian Gnädig gibt Auskunft.
Der Präsident des Deutschen Lehrerverbandes, Stefan Düll, spricht über die Probleme bei der Integration ukrainischer Schülerinnen und Schüler. Und formuliert dabei klare Erwartungen an die Politik.
Um dem bedrohlichen Wohnungsmangel etwas entgegenzusetzen, setzen Architekten und Politiker auf eine neue, alte Lösung: Es soll einfacher gebaut werden! Eine kluge Idee, für die ein Schwarzwälder Philosoph als reaktionärer Technikfeind beschimpft wurde.
Kinder machen gerne bei der Feuerwehr mit - das zeigen die Zahlen. Doch wie sieht es mit dem Nachwuchs im Ernstfall aus? Das Land sorgt sich und handelt.
Er hat mit vier Bürgermeistern vertrauensvoll zusammengearbeitet und 40 Jahre im Dienst der Gemeinde Rust verbracht: Rechnungsamtsleiter Thomas Sauter geht zum 30. Juni in den Ruhestand. Unserer Redaktion hat er verraten, was seinen Beruf so reizvoll macht und was er nun vorhat.
Die IHK Region Stuttgart stellt in einer Umfrage fest: Immer mehr Unternehmen suchen ihre Arbeitskräfte im Ausland. Zugleich herrscht Frust wegen der vielen Hemmnisse. Der Sonderbeauftragte der Bundesregierung für die Flüchtlingsintegration ermahnt zu mehr Kooperation.
Einmal jährlich laden die Stadt Schramberg und der Eigenbetrieb Wirtschaftsförderung die Schramberger Unternehmer zum gegenseitigen Austausch ein. Veranstaltungsort war in diesem Jahr der weltbekannte Laserhersteller in Schramberg-Sulgen.
Der Fachkräftemangel ist in Schramberg mittlerweile weit verbreitet. Auf Anfrage unserer Redaktion sehen fast alle befragten Friseure in der Fünftälerstadt ein Problem bei der Rekrutierung gegeben.
Rund 80 arbeitslose Flüchtlinge kamen auf Einladung der Burladinger Textilfirma Trigema, des Jobcenters und des Arbeitsamtes zum Firmen-Schnuppertag nach Burladingen. So lief der Tag bei Trigema.
Viel Dank hatten alle Verwaltungsausschussmitglieder für Marcel Dreyer übrig, der den „Integrationsbericht“ zum vergangenen Jahr stellvertretend für mehrere Verfasser und städtische Angestellten vortrug.
Viel zu lange konnte sich die Produktionsbranche auf die Bereitschaft zur Selbstausbeutung verlassen – jetzt muss sie sich viel einfallen lassen, um den Fachkräftemangel zu beheben. Doch das eigentliche Problem sind die Arbeitsbedingungen.
Der Landgasthof Solhof erfüllt die Kriterien: 90 Prozent der verwendeten Produkte beziehen sie von regionalen Lieferanten, sie können ein geprüftes Qualitätssystem nachweisen und haben die Auszeichnung „Haus der Baden-Württemberger Weine“ erhalten.
Mit einem Sektempfang startet das Familienbad Seelbach am Samstag, 11. Mai, in die neue Saison. Dank neuem Personal soll das Schwimmbad die ganze Woche geöffnet haben. Betreiber und Gemeinde sehen sich für einen neuen Besucherrekord gerüstet.
Er ist gerade einmal 27 Jahre alt, gehört aber schon zum Besten, was die Kochbranche zu bieten hat: Simon Bantle aus Bösingen (Kreis Rottweil) kennt sich auf dem Gebiet der feinen französischen Küche bestens aus und wäre um ein Haar Koch des Jahres geworden.
Mit Popcornmaschine oder tierischen „Filmstars“ – bei der Berufsinfomesse in Offenburg haben sich Aussteller viel einfallen lassen. Schüler, Wiedereinsteiger und Weiterbildungswillige können sich noch am heutigen Samstag über Karrierechancen informieren.
Einen Tag lang verschiedene Ausbildungsbetriebe anschauen und sich einen Überblick über die regionalen, beruflichen Möglichkeiten verschaffen: Das möchte die erste Lehrstellenrallye im Kreis Freudenstadt ermöglichen. Was es damit auf sich hat.
Wie können junge Menschen für Robotik und Technik begeistert werden? Wie können Unternehmen künftige Mitarbeiter schon früh an sich binden? In diesen Fragen gehen das St. Georgener Technologiezentrum und drei örtliche Unternehmen neue Wege.
Ab Mitte März bleiben die Lichter im Geschäft in der Bahnhofstraße aus. Inhaber Sascha Kling erklärt die Gründe und wie es trotzdem mit seinem Handwerksbetrieb weitergeht.
Ein Narrenfest der Superlative, gespickt mit Brauchtum, Show und bester Unterhaltung auf hohem Niveau erlebten die rund 800 Besucher bei fast vierstündigem Nonstop am Samstagabend in der zum Narrentempel umfunktionierten Breitwiesenhalle.
„Wirtschaft in der Region“ mit all ihren Herausforderungen und Chancen: kein klassisch grünes Thema, das die „Grüne Jugend Kreis Freudenstadt“ für ihre Auftakt-Wahlkampfveranstaltung gewählt hatte. Zwei Experten standen Rede und Antwort.
In der ersten Sitzung des Nußbacher Ortschaftsrats des neuen Jahres gab es einen Rückblick auf das Geleistete im vergangenen Jahr und eine Vorschau, welche Projekte anstehen. Eine gute Nachfrage gibt es bei den Wohnungen im früheren Schulgebäude
Gordana Marsic ist seit diesem Jahr Vorstandsmitglied der AOK Baden-Württemberg. Eine ihrer Missionen ist es, Mütter in Führungspositionen sichtbarer zu machen. Wie sie es schafft, den Vorstandsjob und das Familienleben mit zwei Kindern zu managen.
Kaum ist die letzte Veranstaltung vorbei, wird das Bad Liebenzeller Kurhaus zur Großbaustelle.
In unserer Reihe zum Jahresabschluss zeigt heute Deißlingens Bürgermeister Ralf Ulbrich aus seinem Blickwinkel die Höhepunkte und Herausforderungen des Jahres 2023 auf.
Gottfried Joos, Vorstandsvorsitzender der „VR-Bank Dornstetten-Horb eG“, spricht über die Fusion mit der „Volksbank in der Region eG“ mit Sitz in Tübingen.
Das in der Gastronomie wichtige Weihnachtsgeschäft läuft vielerorts überraschend gut. Doch die Aussichten für das kommende Jahr sind nicht so rosig.
Die einen versprechen sich kreative Lösungen in der Kita-Misere, die anderen, dass als erstes die Betreuungsqualität sinkt. Was bedeutet die Änderung des Kita-Gesetzes für die Arbeit vor Ort?
Die Firma Schmidt Technology ist nach der Corona-Pandemie wieder auf Wachstumskurs: „Wir sind auf gutem Weg, unsere Ziele zu erreichen“, sagte Geschäftsführer Stefan Schmidt bei der Ehrung zahlreicher treuer Mitarbeiter.
In Albstadt sind gleich zwei Schulleiterstellen neu besetzt worden: Benjamin Boehm und Mathias Leippert wurden bei einer Begrüßungsfeier in der Pfeffinger Turn- und Festhalle mit Geschenken und vielen guten Wünschen offiziell empfangen.
Die Schwierigkeit, neue Fachkräfte zu finden, bereitet dem Caritashaus St. Hildegard in Seelbach große Sorgen. Hausleiterin Olga Hesler spricht von stark belasteten Mitarbeitern. Probleme gibt es vor allem in der Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung.
Im Vinzenz von Paul Hospital sind seit einiger Zeit mehrere Ärzte und Pflegekräfte aus Mittelamerika tätig. Sie haben rund 9000 Kilometer zurückgelegt, um in Deutschland zu arbeiten und sollen in Sachen Fachkräftemangel langfristig für Entlastung sorgen. Wie gelingt das? Und kann das Projekt Vorbild für andere Einrichtungen werden?
Die Mehrzweckhalle im Lahrer Bürgerpark war am Donnerstagvormittag voll besetzt. Die neuen Nachwuchskräfte, die nun an der Polizeihochschule ausgebildet werden, legten ihren Diensteid ab. Innenminister Thomas Strobl sprach ihnen seinen Respekt aus.
Museen können eine Beitrag leisten gegen Wut und den Niedergang der Diskussionskultur – meint Christina Haak. Wie will sie das tun?
Anwendung und Auswirkungen künstlicher Intelligenz (KI) rücken immer stärker in den öffentlichen Fokus. Oft löst die Entwicklung bei Menschen nicht nur Unbehagen, sondern Angst aus. Der Triberger Unternehmer Günther Möckesch hält das nicht nur für völlig übertrieben, sondern für absolut unangebracht.
Bei einer Abschlussfeier in der Festhalle Sulgen wurden 54 Schülerinnen und Schüler aus der Grund- und Werkrealschule verabschiedet.
In Zeiten des Fachkräftemangels darf man nicht vergessen, dass es auch positive Beispiele gibt, in denen die Arbeitskräfte von Morgen gefördert werden – etwa die Kolping Pflegeschule in Rottenburg. Wir haben den Ort, der Integration und Zukunft verbindet, besucht.
Außergewöhnliche Zeiten erfordern bekanntlich außergewöhnliche Maßnahmen – deshalb zeigt das Welcome Center Schwarzwald-Baar-Heuberg, wie Unternehmen in der Region Azubis in Indonesien gewinnen können.
Stihl will wachsen, wird aber vom Fachkräftemangel ausgebremst. Chef Michael Traub erklärt, wie er Topleute gewinnen will, was Deutschland falsch macht und warum China für den Motorsägenhersteller auch in Zukunft wichtig sein wird.
Allein der große Firmenname reicht heutzutage nicht mehr aus, gutes Personal an sich zu binden. Porsche setzt auf Zusatzleistungen, die über finanzielle Anreize hinausgehen.
Wolfgang Grupp junior erzählt von der Trigema-Familienkonstellation und Automation im Textilbereich. Und er verrät, was er anders machen würde als Harry und Meghan.
Es war ein offenes Geheimnis, jetzt ist es offiziell: Barbara Ogbone, eine der beiden Amtsleiterinnen des Familienzentrums, tritt bei der Bürgermeisterwahl am 14. Mai in Althengstett an.
Der Fachkräftemangel und die Energiepreise belasten den Handel. Viele Möbelhäuser lassen daher ihre Türen montags zu. Auch Möbel Melber aus Fluorn-Winzeln hat zu Beginn der Woche geschlossen – aber aus einem anderen Grund.
Wie sexy kann die Arbeit bei der Stadtverwaltung Villingen-Schwenningen sein? Genau darüber macht man sich dort derzeit Gedanken – und kommt so sexy daher wie noch nie.
Schock in Horbs guter Gastronomie: Das Quartier 77 wird ab dem Fasnetshöhepunkt kein Abendangebot mehr haben. Der Grund: Es fehlen die Mitarbeiter.
Die Karikatur zeigt den Weihnachtsmann: Sein mit Geschenken beladener Schlitten steht im Schnee, das Gespann ist leer, keine Rentiere zu sehen. Am Telefon informiert er: "Ich habe Fachkräftemangel."
Zum Jahresende wird der Hotel- und Restaurantbetrieb von Schloss Haigerloch eingestellt. Die aktuell herausfordernden Zeiten erfordern eine Fokussierung der Gesellschafterfamilie Schwenk auf die Theben Gruppe.
Sie sind jung, erfolgreich und wagemutig: Das Unternehmer-Brüderpaar Sebastian und Lukas Nafz hat sich viel vorgenommen und expandiert sowohl personell als auch räumlich.
Bei der Deutschen Bahn herrscht Lokführer-Mangel. Nicht nur deshalb wirbt der Konzern um Frauen im Führerstand, erläutern Stuttgarts S-Bahn-Chefin Andrea McTaggart und Bahn-Personalvorstand Martin Seiler.
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Rekordsaison 2026
Ökonomische und gesellschaftspolitische Gründe sprechen gleichermaßen für eine Reform, meint unser Berliner Korrespondent Norbert Wallet.