Continental: Suche nach Nachwuchs- und Fachkräften / Standortleiter setzt auf gemeinsamen Auftritt der Region
Standortleiter Ludger Trilken und Personalleiter Michael Waller haben Oberbürgermeister Rupert Kubon und Beate Behrens, Geschäftsführerin der Wirtschaft und Tourismus Villingen-Schwenningen GmbH (WTVS), bei Continental in Villingen empfangen.
VS-Villingen. Continental entwickelt intelligente Technologien für die Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Als zuverlässiger Partner bietet der internationale Automobilzulieferer, Reifenhersteller und Industriepartner nachhaltige, sichere, komfortable, individuelle und erschwingliche Lösungen. Der Konzern erzielte 2016 mit seinen fünf Divisionen Chassis & Safety, Interior, Powertrain, Reifen und ContiTech einen Umsatz von 40,5 Milliarden Euro und beschäftigt mehr als 220 000 Mitarbeiter in 56 Ländern. In der Division Interior dreht sich alles um das Informationsmanagement im Fahrzeug und darüber hinaus.
Zum Produktspektrum für verschiedene Fahrzeugkategorien gehören Instrumente, Multifunktionsanzeigen und Head-up-Displays, Kontroll- und Steuergeräte, Zugangskontroll- und Reifeninformationssysteme, Radios, Infotainment- und Bediensysteme, Klimabediengeräte, Software, Cockpits sowie Lösungen und Dienste für Telematik und Intelligente Transport Systeme. Interior beschäftigt weltweit über 43 000 Mitarbeiter. Als Bestandteil der Division Interior sind die Nutzfahrzeug- und Handelsaktivitäten der Continental in der Business Unit Commercial Vehicles & Aftermarket zusammengefasst.
Am Standort im Stadtbezirk Villingen hat die Business Unit Commercial Vehicles & Aftermarket ihren Hauptsitz. Ein globales Netz an Vertriebs- und Servicegesellschaften sorgt für die Nähe zum Kunden vor Ort. Mit den Produktmarken Continental, VDO, ATE, Galfer und Barum bietet der Geschäftsbereich elektronische Produkte, Systeme und Dienstleistungen für Nutz- und Spezialfahrzeuge, ein umfangreiches Produktspektrum für Fachwerkstätten sowie Ersatz- und Verschleißteile für den freien Teilehandel für Kraftfahrzeuge, markenunabhängige Werkstätten und die Versorgung nach Serienauslauf beim Automobilhersteller. Für die strategische Zukunft stehen Themen wie Sicherheit, Konnektivität und Umwelt auf der Agenda des börsennotierten Konzerns.
Für Villingen ist auch das Thema Maut nach wie vor bedeutend. So sieht Personalleiter Waller die "Intelligente Maut" als zukunftsorientierten Schwerpunkt. Diese wurde von Continental bereits bei der IAA Nutzfahrzeuge vorgestellt und orientiert sich am jeweiligen Gewicht der Lastkraftwagen. Continental bietet seinen Mitarbeitern viele Vorzüge und ist stetig auf der Suche nach Nachwuchskräften sowie Fachkräften mit Berufserfahrung, die Teil dieses internationalen Netzwerks sein wollen. Neben vielen innerbetrieblichen Aktivitäten, wie der Teilnahme am Stadtlauf in Villingen oder einem betrieblichen Gesundheitsmanagement spricht die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit für Continental als Arbeitgeber.
Ebenso verfolgt das Unternehmen wichtige Umweltziele durch die Reduzierung ihres Wasser- und Energieverbrauchs. Continental bietet als internationales Unternehmen vielseitige Reize als Arbeitgeber. Aus diesem Grund ist für Standortleiter Trilken gutes Standortmarketing wichtig. Daher wünscht er sich einen gemeinsamen Auftritt der Region nach außen. "Es gibt viele Vorteile und Stärken unserer Region, die aber leider nicht jedem bekannt sind", betont er.
