Ausbildung: Firma Schmalz stellt dieses Jahr 33 Azubis ein / In der Gruppe ein neues Produkt entwickeln
Bereits zu Beginn der Ausbildung setzt die Firma Schmalz auf Teamwork: Die neuen Auszubildenden und Studenten arbeiten schon an einem gemeinsamen Projekt, bei dem sie Kreativität, technisches Geschick und Teamfähigkeit unter Beweis stellen sollen.
Glatten. Zum neuen Ausbildungsjahr begrüßte das Glattener Unternehmen 33 junge Erwachsene, die eine Ausbildung oder ein Studium an der Dualen Hochschule (DH) beginnen.
Schon im Juni fanden die zweitägigen Kennenlerntage für die Neuen statt, bei denen sie sich mit dem Schmalz-Ausbilderteam im Haus Schwarzwaldsonne in Freudenstadt trafen. Neben verschiedenen Gruppenspielen unter Anleitung eines externen Trainers unternahm die Gruppe auch eine Wanderung ins Grüne mit anschließendem Abendprogramm und Übernachtung.
Gemeinsam komplexe Aufgabenstellung unter Zeitdruck bearbeiten
Damit sie nun weiter als Team zusammenwachsen, steht in den ersten vier Wochen ein Einarbeitungsprojekt auf dem Programm. Dabei bekommen die Azubis und DH-Studenten eine komplexe Aufgabenstellung. Sie sollen gemeinsam ein neues Produkt entwickeln. Die verschiedenen Teams erhalten klare Zeitvorgaben sowie ein begrenztes Budget für das eingesetzte Material. Zudem müssen sie sich mit den vor- und nachgelagerten Prozessen auseinandersetzen. Welche Kundenbedürfnisse erfüllt das Produkt? Zu welchem Preis kann es verkauft werden? Wie lässt es sich bewerben? Das sind nur einige Fragen, die von den Teams beantwortet werden müssen. Das konkrete Projektthema ist derzeit ausschließlich den Azubis bekannt und wird erst mit der Präsentation der Ergebnisse den Ausbildern und Eltern vorgestellt.
Bei der Projektarbeit lernen die Neuen auch gleich die Produkte und Ansprechpartner aus den Geschäftsbereichen von Schmalz kennen. Unterstützt werden sie nicht nur vom Ausbilder-Team, sondern auch von den anderen Auszubildenden.
Das Unternehmen beschäftigt am Hauptsitz in Glatten und in 16 Niederlassungen im Ausland mehr als 1000 Mitarbeiter. Insgesamt bildet Schmalz derzeit mehr als 90 Auszubildende und DH-Studenten aus. Damit unterhält das Unternehmen, gemessen an der Gesamtbelegschaft in Deutschland, eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote von rund 13 Prozent. Schmalz ist der weltweit führende Anbieter in der Automatisierungs-, Handhabungs- und Aufspanntechnik.
Acht Studiengänge in Kooperation mit den Dualen Hochschulen
Während der neue Jahrgang gerade mit der Ausbildung startet, läuft bereits die Bewerbungsphase für 2017. Schmalz bildet in acht technischen und zwei kaufmännischen Berufen aus. Zudem werden in Kooperation mit den Dualen Hochschulen Baden-Württemberg acht verschiedene Studiengänge angeboten.
