Die SW-Azubis im ersten Ausbildungsjahr entwickeln für soziale Einrichtungen einen Technikwürfel, der dort die tägliche Arbeit unterstützt. Foto: Unternehmen Foto: Schwarzwälder Bote

Bildung: Lernkonzept "SW Tec Cube" zum zweiten Mal erfolgreich abgeschlossen

28 Auszubildende der Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH (SW) im ersten Ausbildungsjahr haben für zwei Kindergärten, eine Grundschule und die Lebenshilfe maßgeschneiderte Technikwürfel für den täglichen Einsatz entwickelt und gebaut.

Schramberg-Waldmössingen. SW setzt bei der Ausbildung nicht nur auf fachliche Inhalte, sondern auch auf die Vorbereitung auf das vernetzte Arbeiten in einem High-tech-Unternehmen, heißt es in einer Mitteilung. Mit dem Lernkonzept "SW Tec Cube" stellt die Ausbildungsabteilung bereits den zweiten Azubi-Jahrgang vor die Herausforderung, im Team eine komplexe Problemstellung über mehrere Monate zu bearbeiten.

Die Aufgabe: Für eine soziale Einrichtung einen Technikwürfel entwickeln und bauen, der dort die tägliche Arbeit unterstützt. In vier Teams arbeiteten technische und kaufmännische Azubis zusammen. Sie führten das gesamte Projekt mit einem vorgegebenen Budget eigenständig durch.

Das Ergebnis sind vier ganz verschiedene Lösungen: Der Tec Cube für die Grundschule Waldmössingen hilft, Zahlen und Buchstaben zu lernen und mit Geschicklichkeitsaufgaben die Konzentrationsfähigkeit zu erhöhen.

Der Kindergarten Waldmössingen arbeitet von nun an mit einem Experimentierwürfel, während der Kindergarten Sankt Gallus Heiligenbronn einen magnetischen Würfel spielerisch für Konzentrationsübungen mit den Kindern einsetzt. Die Lebenshilfe wünschte und erhielt einen Multimedia-Cube für die Wiedergabe von Musik und Videos sowie einfache Denkspiele. Vor der Übergabe an die Einrichtungen präsentierten die Azubis die Ergebnisse ihrer Teamarbeit stolz beim Elternabend bei SW. Reiner Fries, Geschäftsführer der SW, betonte: "Das Tec-Cube-Lernkonzept vermittelt ganz praktisch unsere SW-Prinzipien Menschlichkeit, Leistungswille, Mut und Verantwortung sowie Verlässlichkeit." Das Unternehmen wird das Konzept auch mit dem neuen Ausbildungsjahrgang 2019 durchführen. Im Herbst starten 28 Auszubildende für technische und kaufmännische Berufe, vier duale Studenten und einen Student im Studium Plus bei SW ins Berufsleben.