Wirtschaft: Freude über Auszeichnung
Schramberg-Sulgen (lh). Allen Grund, die Mitarbeiter der Frühschicht sowie weitere Gäste am Freitagmorgen in die Kantine einzuladen, hatte die Geschäftsführung der Spiralfedernfabrik Carl Haas im Industriegebiet "Lienberg". Sie wurde von der Industrie- und Handelskammer (IHK) mit dem Qualitätssiegel in Bronze als "Attraktiver Arbeitgeber" ausgezeichnet.
Bei der feierlichen Übergabe der Urkunde erinnerte Geschäftsführer Thorsten Gerberich, wie er vor circa drei Jahren bei seiner Vorstellung betont habe, dass die Firma nur als Team erfolgreich sein könne. Seither seien ein Reinraum eingerichtet, viele neue Maschinen gekauft und neue Produkte und Kunden akquiriert worden. Man habe sich aber auch um "softe Sachen" gekümmert, wie den Entspannungssessel zum Abbau von Stress und eine "Äpfelflatrate" eingeführt. Aktuell werde das Thema Schlaf behandelt. Für dieses zweijährige Programm hätten sich 45 Mitarbeiter angemeldet.
Mit dem Erhalt des Siegels in Bronze als attraktiver Arbeitgeber habe man ein erstes Ziel erreicht. Aber in zwei Jahren stehe eine Re-Zertifizierung an. Deshalb wolle die Firma sich nicht ausruhen und habe sich bereits für das Silberne Siegel beworben. Auch dann wolle man wieder die Mitarbeiter mit einbinden. Man sei an einigen Themen dran. So bestünden gute Chancen, in das Forschungsprojekt "künstliche Intelligenz" aufgenommen zu werden, stellte Gerberich in Aussicht.
Nach Auskunft von Freiberufler Hugo Frey, der zusammen mit der IHK das Siegel entwickelt hat und die Betriebe überprüft, schaffen 40 Prozent der teilnehmenden Firmen das Siegel nicht. Eines der Kriterien sei die Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Auszeichnung gebe es in drei Farben, doch Gold hätten bisher nur zwei Firmen erhalten. Die Firma Carl Haas habe die Hürde für Bronze souverän genommen, so Frey, der das Unternehmen für die Familienfreundlichkeit lobte.
IHK-Hauptgeschäftsführer Thomas Albiez unterstrich, die IHK schätze sich glücklich, in der Region zahlreiche mittelständische Unternehmen zu haben. Die gute Konjunktur dauere nun schon einige Jahre an. Dass dies so bleibe, hänge von wichtigen Faktoren wie Engagement, Innovation und Nachwuchsgewinnung ab. Das Wichtigste sei jedoch die Belegschaft. Wie die Beschäftigten dächten, wisse der Arbeitgeber nur durch eine anonyme Befragung, die der Spiegel für die Geschäftsleitung bedeute. Das Zertifikat stelle immer eine Teamleistung und eine Auszeichnung an die Mitarbeiter dar, hob Albiez hervor.
Wie Oberbürgermeister Thomas Herzog betonte, gäbe es bei der Stadt ebenfalls Sprechstunden für die Mitarbeiter. Aber die wirklichen Probleme kämen nur heraus, wenn dies anonym geschehe. Er freue sich für das erfolgreiche Unternehmen und dass die Wirtschaft boome. Dadurch sprudle die Gewerbesteuer. Herzog riet Carl Haas, trotz des Siegels am Ball zu bleiben – so wie die Stadt nach der verpassten Ausrichtung der Landesgartenschau.