Neue Medien-Experten bei Arburg: Ausbildungsleiter Michael Vieth (Zweiter von rechts) und die Ausbilder (von links) Hans-Joachim Schlotterbeck, Martin Schultheiss, Pierre Huissel, Sascha Horr, Bernd Gaiser und Isabelle Günter (vorne). Foto: Arburg Foto: Schwarzwälder Bote

Bildung: Acht Ausbilder des Loßburger Unternehmens qualifizieren sich als Medien-Experten

Loßburg. Um in Zukunft die digitale Lernumgebung im Unternehmen zu gestalten und weiterzuentwickeln, absolvierten acht Arburg-Ausbilder einen halbjährigen Online-Lehrgang zum Experten für crossmediale Ausbildung. Zudem steht künftig ein digitales Learning-Management-System zur Verfügung, das den Ausbildern und Auszubildenden neue digitale Lehr- und Lernmöglichkeiten bietet.

"Das Interesse, sich zum Experten für Medienpädagogik in der Ausbildung zu qualifizieren, war sehr groß", freute sich Arburg-Ausbildungsleiter Michael Vieth, der zusammen mit den Ausbildern Friedrich Andres, Bernd Gaiser, Isabelle Günter, Sascha Horr, Pierre Huissel, Hans-Joachim Schlotterbeck und Martin Schultheiss den halbjährigen Fernlehrgang erfolgreich absolvierte. Gemeinsames Ziel sei, den digitalen Wandel auch in der Ausbildung kontinuierlich voranzutreiben und den Jugendlichen den sinnvollen Umgang mit Handy, Tablet und PC vorzuleben. Angeboten wurde der Fernlehrgang von dem technischen Institut für Aus- und Weiterbildung Christiani, das sich auf die Vermittlung von Medienkompetenz im Ausbildungsbereich spezialisiert hat.

Interaktive Onlinekurse

Fünf Stunden pro Woche – überwiegend nach Feierabend – wurden die Themenschwerpunkte Mediennutzung, Medienkommunikation, Medienerstellung, Medienrecht und Mediendidaktik in Online-Schulungen, Lerntexten und interaktive Lernvideos vertieft. Während der Lernphase wurden die Arburg-Ausbilder von erfahrenen Tutoren unterstützt.

Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Module stellten die acht Teilnehmer ihr neu erworbenes Wissen im Rahmen eines Abschlussprojekts erfolgreich unter Beweis.

Die Qualifikation weiterer Ausbilder zu Medien-Experten ist bereits geplant. Darüber hinaus erhält der Arburg-Ausbildungsbereich ein modernes Learning-Management-System, um interaktive Onlinekurse zu erstellen. "Ziel der neuen digitalen Lernangebote ist, den Auszubildenden Grundlagen-, aber auch Spezialisierungswissen ansprechend und lehrreich zu vermitteln und gleichzeitig deren Medienkompetenz weiter auszubauen", sagt Michael Vieth.