Die Gebr. Frei GmbH & Co. KG aus Onstmettingen ist vom
Die Gebr. Frei GmbH & Co. KG aus Onstmettingen ist vom Wirtschaftsministerium als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Das Wirtschaftsministerium, Arbeitgeberverbände und der Landesfamilienrat hatten kürzlich im Rahmen des Projekts familyNET 58 Unternehmen Baden-Württembergs aus Industrie, Dienstleistung und Sozialwirtschaft mit dem "Prädikat Familienbewusstes Unternehmen" ausgezeichnet. Das Prädikat würdigt die systematische familienbewusste Personalpolitik der Unternehmen. Bewertet wurden die Aktivitäten in den Bereichen Führungskompetenz, Personalentwicklung, Arbeitsort, -zeit und -organisation, Kommunikation, geldwerte Leistungen, Service für Familien, Gesundheit sowie bürgerschaftliches Engagement.
Die Onstmettinger Firma Gebrüder Frei freut sich über das Prädikat. "Unseren Erfolg", ist sich Geschäftsführer Thomas Frei sicher, "haben wir auch unseren zufriedenen Mitarbeitern zu verdanken." Personalleiter Daniel Speidel hat die gelebte familienfreundliche Haltung strukturell weiterentwickelt: "Unsere Mitarbeiter sollen gerne bei uns arbeiten. Daher wollen wir sie unterstützen, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren."
Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben laut Speidel bei Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern eine hohe Bedeutung. Denn es gehe um die Realisierung individueller Lebens- und Berufswünsche der Menschen.
So wird bei Gebrüder Frei auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die gezielte Wiedereinstiegsförderung nach einer familiär bedingten Pause großen Wert gelegt. Viele Beschäftigte können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und dadurch auch Ungeplantes besser managen.
Weitere Entlastung bieten die Teilzeitangebote, auch in der Produktion. Die individuelle Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitern in allen Berufs- und Lebenslagen machen die Stärken der Personalarbeit im Mittelstand aus. Leistungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement runden das Angebot der familienfreundlichen Personalpolitik bei Gebrüder Frei ab.
"Grundsätzlich finden wir in Notsituationen oder bei familiären Engpässen immer Lösungen", so Speidel: "Wir haben großes Interesse, die Beschäftigten im Unternehmen zu halten."
Die Preisträger wurden anhand eines umfangreichen Fragebogens, einer persönlichen Vor-Ort-Begutachtung sowie Interviews mit mehreren Mitarbeitern ausgewählt.
