Ausbildungsmarkt Kreis Freudenstadt: Schwierigere Zeiten für junge Menschen
Die meisten freien Ausbildungsstellen im Nordschwarzwald gibt es derzeit bei den Köchen.
Sebastian Gollnow/dpa- Ausbildungsmarkt im Nordschwarzwald schwächelt, Angebot an Stellen geht weiter zurück.
- Agenturchefin Lehmann: Interesse der Jugendlichen ist hoch, Betriebe bilden dennoch weniger aus.
- Gemeldet wurden 3232 Stellen, 8,6 Prozent weniger als zuvor – vierter Rückgang in Folge.
- Ende September: 368 Stellen unbesetzt, 118 Bewerber unversorgt, Passungsprobleme nehmen zu.
- Regionale Unterschiede: Überhang an Bewerbern in Pforzheim/Enzkreis, mehr Stellen in Calw/Freudenstadt.
Die Zusammenfassung wurde von einer generativen künstlichen Intelligenz erstellt.
Die Chefin der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim, Martina Lehmann, zieht eine gemischte Bilanz für das Anfang September begonnene Ausbildungsjahr: „Das Interesse an einer betrieblichen Berufsausbildung ist bei Jugendlichen nach wie vor hoch. Das ist ein wichtiges Signal, denn in den kommenden Jahren werden Unternehmen und Betriebe aufgrund der demografischen Entwicklung mehr denn je auf gut ausgebildeten Nachwuchs angewiesen sein. Dem gegenüber steht jedoch ein deutlich rückläufiges Angebot an Ausbildungsstellen,“ so Lehmann in einer Mitteilung der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim.
Von Oktober 2025 bis September 2026 wurden dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit insgesamt 3232 Ausbildungsstellen gemeldet, 306 oder 8,6 Prozent weniger als im Vorjahreszeitraum. Damit ging die Zahl der bei der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim gemeldeten Ausbildungsstellen das vierte Jahr in Folge zurück.
„Die aktuelle Entwicklung am Ausbildungsmarkt ist eine direkte Folge der angespannten wirtschaftlichen Lage. Einige Betriebe reduzieren ihr Angebot mit spürbaren Folgen für unsere Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Ich bin dennoch froh, dass viele Unternehmen im Nordschwarzwald, trotz der anspruchsvollen Rahmenbedingungen, weiter in die eigene Ausbildung investieren. Das ist sinnvoll, denn wer heute nicht ausbildet, dem fehlen morgen die Fachkräfte,“ betont Lehmann.
Die Top Ten der gemeldeten Ausbildungsstellen führen die Kaufleute im Einzelhandel (422) an, gefolgt von Verkäufern (229), Industriekaufleuten (117), Köchen (102) und Industriemechanikern (96). Von den gemeldeten betrieblichen Ausbildungsstellen waren Ende September noch 368 unbesetzt. Gegenüber dem Vorjahr waren das 241 oder 39,6 Prozent weniger. Die meisten freien Ausbildungsstellen gab es bei den Köchen (26), den Fachleuten für Restaurants- und Veranstaltungsgastronomie (24), den Zahnmedizinischen Fachangestellten (23), den Kaufleuten im Einzelhandel und den Hotelfachleuten (je 22).
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Angebot und Nachfrage passen oft nicht zusammen
Einen Ausbildungsplatz mit Unterstützung der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim suchten 2876 Bewerber, 1,6 Prozent weniger als vor einem Jahr. Zum Ende des Berichtsjahrs gab es deutlich mehr unbesetzte Ausbildungsstellen (368) als unversorgte Bewerber (118). Wie in den vergangenen Jahren ist der Markt aber von großen Passungsproblemen geprägt, die den Ausgleich erschweren, so die Arbeitsagentur. Angebot und Nachfrage passen oft regional, berufsfachlich oder qualifikatorisch nicht zusammen.
Es ist nicht allen Bewerbern gelungen, einen Ausbildungsplatz zu finden. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen 32 unversorgte Bewerber. Vor einem Jahr waren es nur 13 unversorgte Bewerber auf 100 unbesetzte Ausbildungsstellen. Ein Indiz dafür, dass die Passungsprobleme zugenommen und sich die Chancen für Ausbildungssuchende verschlechtert haben, so die Agentur.
Deutlich mehr Stellen als Bewerber im Kreis
Eine weitere Herausforderung stellen die teilweise erheblichen regionalen Unterschiede am Ausbildungsmarkt dar. Während im Bereich der Stadt Pforzheim und im Enzkreis ein deutlicher Überhang an Bewerbern besteht, gibt es in den Landkreisen Calw und Freudenstadt deutlich mehr Ausbildungsstellen als junge Menschen, die eine berufliche Ausbildung absolvieren wollen.
Auch im vergangenen Berichtsjahr haben die Berufsberater der Arbeitsagentur wieder erfolgreich daran gearbeitet, die Attraktivität der dualen Berufsausbildung ins Bewusstsein der Jugendlichen zu rücken. „Neben unserer großen Ausbildungs- und Studienmesse „Beruf aktuell“ im Congress-Centrum Pforzheim (CCP), den Top-Job-Messen in Nagold und Freudenstadt sowie der Ausbildungsmesse in Mühlacker setzten wir auch wieder auf unsere niederschwelligen Beratungsangebote in Schulen, Freibädern oder Jugendhäusern, um die jungen Menschen gut zu erreichen,“ erläutert Lehmann.
1,9 Prozent der Bewerber ohne Schulabschluss
Auch Praktikumsangebote wie etwa die landesweiten Praktikumswochen haben den Jugendlichen wieder umfangreiche Einblicke in verschiedene Berufsfelder ermöglicht und so das Interesse an einer betrieblichen Ausbildung geweckt. Hauptberufswünsche der Jugendlichen waren Kaufleute für Büromanagement (173), Kraftfahrzeugmechatroniker PKW-Technik (164), Industriekaufleute (144), Medizinische Fachangestellte/r (119) und Industriemechaniker (102).
20,8 Prozent aller bei der Arbeitsagentur gemeldeten Bewerber hatten einen Hauptschulabschluss, 53,4 Prozent einen mittleren Schulabschluss, 20,5 Prozent die Fachhochschul- oder Hochschulreife. Nur 1,9 Prozent verfügten über keinen Schulabschluss.
Nachvermittlung
Um die noch unversorgten Bewerber mit den noch unbesetzten Ausbildungsstellen zusammenzubringen, will die Arbeitsagentur ihre Vermittlungsanstrengungen bis mindestens Ende des Jahres fortsetzen. Viele Unternehmen suchen auch jetzt noch Nachwuchs, auch wenn das Ausbildungsjahr bereits begonnen hat. „Wer noch einen Ausbildungsplatz sucht und dabei professionelle Unterstützung möchte, sollte keine Zeit verstreichen lassen und ganz schnell Kontakt zur Berufsberatung aufnehmen,“ empfiehlt Agenturchefin Martina Lehmann. Unter der kostenfreien Servicerufnummer 0800/4555500 erhalten Jugendliche auch kurzfristig Termine bei der Berufsberatung.