In Schwenningen: 20 Jahre PSM-Personalservice
Das Team von PSM-Personalservice mit Soledad Bastiani (von links), Josephine Höfer, Chefin Susanne Saint-Marc, Thomas Opdenhövel, Isabella Vrinceanu und Jessica Schönauer.
Jochen SchwilloSeit 2006 ist der Personalservice als mittelständischer Personaldienstleister am Markt etabliert. Begonnen hatte alles im Rietenzentrum in Schwenningen, bevor 2016 der Umzug in größere Räumlichkeiten am Marktplatz 14 erfolgte. Dort stehen Geschäftsführerin Susanne Saint‑Marc und ihrem Team über 200 Quadratmeter Bürofläche zur Verfügung.
5.000 Vermittlungen
Heute versteht sich PSM als engagiertes Team von Personalberatern und Vermittlern, das sich auf die Entleihung und Direktvermittlung qualifizierter Fachkräfte konzentriert. Seit 2006 wurden über 5.000 erfolgreiche Vermittlungen begleitet – ein Zeichen für langjährige Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen verschiedenster Branchen.
Individuelle Talentförderung
Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Suche nach passenden Kandidaten, legt Wert auf individuelle Beratung und fördert die Talente seiner Bewerber. Kunden profitieren von schneller Vermittlung und einer effektiven Auswahl der Bewerber, während soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit fest zum Selbstverständnis des Unternehmens gehören.
Gerechte Bezahlung
PSM findet für Bewerber passende berufliche Perspektiven – ob in der Industrie, im Handwerk oder im kaufmännischen Bereich. Stets steigende Tariflöhne, faire Branchenzuschläge und eine gerechte Bezahlung gehören für Susanne Saint‑Marc zu den Pluspunkten der Zeitarbeit. Dennoch müsse die Branche weiterhin mit Vorurteilen kämpfen: dass Zeitarbeit keine Festanstellung sei, Zeitarbeitnehmer deutlich weniger verdienten oder Zeitarbeit für Fachkräfte unattraktiv wäre. „Zeitarbeit zahlt nach Tarif, ist in der Regel unbefristet und ein festes Arbeitsverhältnis wie jedes andere auch“, sagt die Geschäftsführerin. Ihr Unternehmen vergüte sogar über die tariflichen Mindestanforderungen hinaus.
Personaldienstleistungsunternehmen sorgten dafür, dass bestimmte Zielgruppen wieder Zugang zum Arbeitsmarkt finden – Langzeitarbeitslose, Berufseinsteiger, ältere Menschen oder Geflüchtete. PSM wolle seinen Bewerbern auch künftig die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung näherbringen: die Sprungbrettfunktion, die Abwechslung und die leichteren Einstiegschancen in ein Wunschunternehmen.
Ein Vorteil ihres Unternehmens sei der große Pool an erfahrenen Kräften. „Wir haben Leute, die seit Jahren bei uns sind. Wenn ein Kunde einen Auftrag hat, müssen wir nicht jedes Mal neu suchen.“ Der am längsten Beschäftigte ist seit 14 Jahren im Unternehmen – ein polnischer Schreiner, der längst zur PSM‑Familie gehört. Viele bleiben lange, manche über ein Jahrzehnt. Zwischen 60 und 70 Mitarbeitende sind es aktuell.
Transparenz und Augenhöhe
Der PSM-Personalservice ist am Marktplatz 14 in Schwenningen zu finden.
Jochen SchwilloDie Rekrutierung läuft über verschiedene Wege: die Agentur für Arbeit, Empfehlungen ehemaliger Mitarbeiter und persönliche Kontakte. „Viele kommen, weil Freunde oder Bekannte uns weiterempfehlen. Das ist das schönste Kompliment“, betont die Geschäftsführerin. Wichtig sei ihr der Umgang miteinander. „Transparenz, Augenhöhe, Respekt – jeder Mensch ist willkommen.“
Auch die Ausbildung junger Menschen gehört fest zum Selbstverständnis des Unternehmens. Susanne Saint‑Marc bildet regelmäßig Personaldienstleistungskaufleute aus. Voraussetzungen für die Ausbildung sind mindestens die Mittlere Reife, Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. PSM sei stets auf der Suche nach Auszubildenden, die gute Chancen hätten, nach erfolgreichem Abschluss übernommen zu werden.
PSM unterstützt regelmäßig internationale soziale Projekte in Vietnam und engagiert sich seit 2016 für die Haiti‑Hilfe, für die zwei Kinderpatenschaften übernommen wurden. Ebenso beteiligt sich das Unternehmen an lokalen Initiativen wie der Vesperkirche und der AWO‑Wärmestube für Obdachlose in Schwenningen.
Für die Zukunft hat sich PSM ambitionierte Ziele gesetzt. Dazu gehört die konsequente Fortsetzung der Digitalisierung und die Optimierung der Geschäftsprozesse, um den Anforderungen einer sich wandelnden Wirtschaftswelt noch kreativer und individueller begegnen zu können.
Der runde Geburtstag zum 20‑jährigen Bestehen wird mit einem zünftigen Jubiläumsfest gefeiert. Am Samstag, 10. Oktober, möchte man in den Geschäftsräumen am Marktplatz 14 in Schwenningen ab 10.10 Uhr gemeinsam mit Freunden, Familie, Mitarbeitenden und Kunden feiern.