E-Paper

SB+SB+Entgelttransparenz ab Juni
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – was die neuen Regeln bedeuten

Ab Juni haben Arbeitnehmer in Deutschland mehr Einblick in die Gehaltsstruktur ihres Betriebs. Arbeitsrechtler befürchten, dass Unternehmen die Trag- und Reichweite der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie unterschätzen. Was sich ändert.
Von
Jacqueline Westermann
Berlin
Jetzt in der App anhören
GoogleSB bei Google bevorzugen
Gender-Pay-Gap: ILLUSTRATION - 05.03.2025, Sachsen, Dresden: Eine Frau hält gestapelte Euro-Münzen zwischen Daumen und Zeigefinger. (zu dpa: «Gender Pay Gap in Hamburg sinkt nur minimal auf 17 Prozent») Foto: Sebastian Kahnert/dpa +++ dpa-Bildfunk +++

Das Prinzip „gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ soll ab Juni stärker durchgesetzt werden können. Dann gilt die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern deutlich mehr Einblick in die Löhne im Unternehmen ermöglicht.

Sebastian Kahnert/dpa
HINWEIS: Sie sind eingeloggt, Ihr Konto hat aber kein aktives SB Plus-Abo
Sie haben bereits ein Abo?
Jetzt weiterlesen mit
Jetzt Artikel freischalten:

  • Zugriff auf alle Plus-Inhalte des SB im Web und der App

  • Exklusive Artikel, Serien und Abovorteile genießen

Beliebtestes Angebot
Jahresabo
2,10€ / Woche
Zum Vorteilspreis lesen und 73 € sparen.*
Flexabo
2,75€ / Woche
Im 1. Jahr vergünstigt & flexibel mtl. kündbar.*
Probeabo
0,25€ / Woche
4 Wochen vergünstigt SB Plus lesen.*

*Nur für Neukunden

Noch unschlüssig? Weitere Angebote

Sie sind Zeitungsabonnent? Kostenlos Digitalzugang freischalten