Schwarzwald-Baar-Kreis ist eine von zwei Modellregionen bundesweit: Wege um Fachkräfte zu halten
Austausch für langfristige Bleibeperspektiven: Beim ersten Dialogforum im Schwarzwald-Baar-Kreis arbeiteten Akteurinnen und Akteure aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft gemeinsam an regionalen Handlungsansätzen.Von links nach rechts:
Henriette Stanley, WiFöG SBH- Schwarzwald-Baar-Kreis ist Modellregion im SVR-Projekt zur Bindung internationaler Fachkräfte.
- Beim ersten Dialogforum wurden Chancen, Hürden und Maßnahmenfelder der Region diskutiert.
- Fokusfelder: Ankommen, Lebensbedingungen, Arbeitsmarktintegration sowie Teilhabe und Zugehörigkeit.
- Die Region verfügt über breite Netzwerke – genannt wurden Welcome Center, Beratung und Qualifizierung.
- Zweites Dialogforum ist für das erste Quartal 2027 geplant, dann folgen konkrete Handlungsoptionen.
Die Zusammenfassung wurde von einer generativen künstlichen Intelligenz erstellt.
Genau dieser Frage widmet sich das Forschungsprojekt „Heute hier, morgen dort? Regionale Handlungsansätze zur langfristigen Bindung zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte“ des wissenschaftlichen Stabs des Sachverständigenrats für Integration und Migration (SVR). Der Schwarzwald-Baar-Kreis ist gemeinsam mit dem Landkreis Bautzen eine von zwei Modellregionen deutschlandweit.
Rund 20 ausgewählte Akteurinnen und Akteure aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft kamen zusammen, um das vom SVR erarbeitete Chancen- und Herausforderungsprofil des Schwarzwald-Baar-Kreises mit der regionalen Praxis abzugleichen, Handlungsbedarfe herauszuarbeiten und relevante Maßnahmenfelder für langfristige Bleibestrategien zu identifizieren.
Für Henriette Stanley, Geschäftsführerin der Regionalen Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg und Koordinatorin der Fachkräfteallianz Schwarzwald-Baar-Heuberg, liegt darin eine große Chance für die Region: „Wir beschäftigen uns seit vielen Jahren intensiv damit, internationale Fachkräfte für unsere Region zu gewinnen und ihr Ankommen zu unterstützen. Der entscheidende nächste Schritt ist aber die Frage: Was braucht es, damit aus Ankommen auch Bleiben wird? Die Auswahl des Schwarzwald-Baar-Kreises als eine von nur zwei Modellregionen bundesweit ermöglicht uns, genau darauf noch einmal mit wissenschaftlichem Blick und gemeinsam mit den Menschen und Akteuren vor Ort zu schauen – und dabei auch die Einbettung in unsere gesamte Region mitzudenken. Wir haben starke Netzwerke und bereits viele gute Angebote. Gleichzeitig sehen wir auch Themen, bei denen wir besser werden können – von der Willkommenskultur in Unternehmen und Kommunen über die Transparenz vorhandener Angebote bis hin zu Wohnen, Mobilität und sozialer Einbindung. Besonders wichtig ist dabei, nicht nur über internationale Fachkräfte zu sprechen, sondern ihre eigenen Erfahrungen und Perspektiven konsequent einzubeziehen.“
Wissenschaftliches Profil zu erarbeiten
Grundlage des Dialogforums war ein wissenschaftlich erarbeitetes Chancen- und Herausforderungsprofil des Schwarzwald-Baar-Kreises. Der SVR betrachtet dabei vier zentrale Themenfelder: die strukturellen Rahmenbedingungen des Ankommens, Lebensbedingungen und Alltagsinfrastruktur, Arbeitsmarktintegration und berufliche Entwicklung sowie Teilhabe und Zugehörigkeit. Dazu gehören unter anderem Behördenkoordination und Anerkennungsverfahren, Wohnen und Mobilität, betriebliche Integration und Qualifizierung sowie Sprache, gesellschaftliche Einbindung und Willkommenskultur.
Schwarzwald-Baar-Kreis
Alles Wichtige aus dem Schwarzwald-Baar-Kreis.
Breite Netzwerklandschaft vorhanden
In den Arbeitsgruppen wurde deutlich, dass der Schwarzwald-Baar-Kreis bereits auf eine breite Beratungs- und Netzwerklandschaft zurückgreifen kann. Genannt wurden unter anderem Angebote des Welcome Centers, Integrations- und Anerkennungsberatung, Sprach- und Qualifizierungsangebote sowie bestehende Netzwerke von Wirtschaft, Kammern, Kommunen, Arbeitsmarktakteuren und Zivilgesellschaft. Ansatzpunkte sind auch Mentoringmodelle, Wohnungsmarkt sowie Freizeit und Tourismus.
Erstes Quartal 2027 zweites Dialogforum
Im ersten Quartal 2027 soll das zweite Dialogforum im Schwarzwald-Baar-Kreis stattfinden. Dann geht es darum, auf Basis der Ergebnisse des ersten Treffens, der Interviews mit Zugewanderten und weiterer Projekterkenntnisse konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln. Vorgesehen sind unter anderem die Betrachtung guter Praxisbeispiele, möglicher Kooperationsmodelle sowie der notwendigen Ressourcen für die Umsetzung.
Am Ende des Gesamtprozesses sollen nicht nur konkrete und umsetzbare Maßnahmen für die Modellregionen stehen. Die gewonnenen Erkenntnisse sollen auch auf andere vergleichbare ländliche Regionen übertragbar sein und in zielgruppenspezifische Praxismaterialien einfließen.
Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg
Die Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg hat ihren Sitz in Villingen-Schwenningen. Hinter ihr stehen 29 Gesellschafter, darunter vor allem Städte und Gemeinden, die drei Landkreise Rottweil, Tuttlingen und der Schwarzwald-Baar-Kreis, der Regionalverband Schwarzwald-Baar-Heuberg, die IHK SBH und Handwerkskammer Konstanz. Geschäftsführerin ist Henriette Stanley, Aufsichtsratsvorsitzender Oberbürgermeister Jürgen Roth (Stadt Villingen-Schwenningen). Die Wirtschaftsförderung vernetzt regionale Unternehmen, bewirbt die Region nach außen, vermarktet Gewerbeflächen und möchte die regionale Zusammenarbeit und Wettbewerbsfähigkeit erhöhen. Bei der Regionalen Wirtschaftsförderung ist zudem die Koordinierungsstelle für die Fachkräfteallianz SBH angegliedert. Das Welcome Center ist bei der Wirtschaftsförderung Schwarzwald-Baar-Heuberg und der IHK angesiedelt. Gefördert wird es aus Mitteln des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg.