Ferienjobs in Schwenningen: Zwischen Paketzustellung und Produktionshalle
Viele Unternehmen setzen in den Ferien auf tatkräftige Unterstützung durch Schüler und Schulabgänger. (Symbolfoto)
© U. J. Alexander – stock.adobe.comMit Beginn der Sommerferien beginnt für viele Schüler sowie Schulabgänger nicht nur die Urlaubszeit, sondern auch die Suche nach einem Ferienjob. Ob als Einstieg ins Berufsleben oder das Taschengeld aufzubessern, die Angebote in der Region sind vielseitig. Zwei bedeutende Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen, die DHL Group und Helios Ventilatoren, geben Einblick in ihre Ferienjob-Angebote.
Bei der DHL Group stehen dieses Jahr zehn bis 15 Ferienjob-Stellen zur Verfügung – allerdings mit einem Fokus auf das Weihnachtsgeschäft. „Einsatzgebiet ist ausschließlich in der Zustellung“, teilt das Unternehmen mit. Wer mitmachen will, sollte körperlich belastbar sein und einen Autoführerschein mitbringen
Auch bei der Dauer zeigt sich das Logistikunternehmen offen: „Die Mindestdauer beträgt sechs Wochen. Gerne nehmen wir auch Schulabgänger, die dann bis Q1 im Folgejahr arbeiten können“, heißt es. Gleichzeitig ist Flexibilität gegeben, individuelle Zeitfenster werden berücksichtigt.
Finanziell lohnt sich der Einsatz: Mit einem Stundenlohn von 17,96 Euro liegt die Vergütung deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn. „Es gibt immer wieder Beispiele, bei denen ehemalige Ferienjobber bei uns geblieben sind und mittlerweile Führungspositionen im Zustellstützpunkt oder in der Stellenleitung inne haben.“
Über gesetzlichem Mindestlohn
Etwas kürzer, aber nicht weniger interessant gestalten sich die Ferienjobs bei Helios Ventilatoren. Für dieses Jahr sind die Plätze zwar bereits vergeben, grundsätzlich bietet das Unternehmen jedoch regelmäßig Ferienjobs an – „vor allem zur Unterstützung in produktionsnahen Bereichen“, erklärt das Unternehmen.
„Wichtiger als fachliche Vorkenntnisse sind uns Motivation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, mit anzupacken.“ Die Einsatzdauer liegt in der Regel zwischen zwei und drei Wochen – ein Zeitraum, der laut Helios „genug Raum für praktische Erfahrungen lässt, aber gleichzeitig genügend Zeit für Erholung oder andere Aktivitäten in den Ferien bietet“.
Wertvolle Erfahrung
Auch Helios liegt bei der Bezahlung über dem gesetzlichen Mindestlohn. Die genaue Vergütung richtet sich nach dem jeweiligen Tätigkeitsbereich. Eine langfristige Perspektive ist ebenfalls möglich – allerdings individuell: „Wir legen großen Wert darauf, mit engagierten Ferienjobbern im Austausch zu bleiben und über beispielsweise eine Ausbildung oder ein duales Studium ins Gespräch zu kommen.“
Ferienjobs bieten jungen Menschen eine wertvolle Möglichkeit, den Arbeitsalltag kennenzulernen und sich gleichzeitig ein ordentliches Taschengeld zu verdienen. Unternehmen wie die DHL Group und Helios Ventilatoren zeigen, dass Engagement und Motivation oft wichtiger sind als Vorerfahrung und dass ein Ferienjob auch ein Türöffner für mehr sein kann.