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Engagement im Kreis Rottweil
25 Jahre Betreuungsverein – und der Bedarf wächst immer weiter

Seit 25 Jahren ist der Betreuungsverein für andere da – jetzt steht er selbst vor großen Herausforderungen, wie bei der Hauptversammlung deutlich wurde.
Von
red/pm
Kreis Rottweil
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Ganz links: Alexander Bernhard 1. Vorsitzender des Vereins Ganz rechts: Cornelia Kerckel 2. Vorsitzende des Vereins Neben ihr: Engelberd Leib Geschäftsführer Fehlend: Alfred Schätzle Schatzmeister und Beatrice Gaiselmann Schriftführerin Die anderen sind ein Teil der geehrten Mitglieder

Alexander Bernhard, Vorsitzender des Vereins (links), Cornelia Kerckel, stellvertretende Vorsitzende (rechts), und Geschäftsführer Engelberd Leib (neben ihr) gratulieren den geehrten Mitgliedern.

Beatrice Gaiselmann
  • Der Betreuungsverein im Kreis Rottweil besteht seit 25 Jahren und wächst weiter.
  • Er unterstützt Menschen, die ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht selbst regeln können.
  • 2018 wurde der Verein strukturell erweitert – neue Räume und mehr Personal wurden nötig.
  • Steigende Kosten treffen auf begrenzte Zuschüsse, was finanzielle Probleme verschärft.
  • Mitarbeitende verschoben eine Tariferhöhung und übernahmen zusätzliche Fälle.

Die Zusammenfassung wurde durch künstliche Intelligenz erstellt.

Zahlreiche Mitglieder des Betreuungsvereins kamen anlässlich der Mitgliederversammlung in den Räumen der Volksbank Schramberg zusammen. Seit 25 Jahren engagiert sich der Verein für Menschen, die aufgrund körperlicher, seelischer oder mentaler Einschränkungen ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht oder nur teilweise selbst wahrnehmen können.

Der Verein entstand 2001 aus dem Engagement von Bürgern. In den ersten fünf Jahren entwickelte sich der Verein weitgehend ohne finanzielle Unterstützung der öffentlichen Hand. In dieser Zeit wurden wichtige Grundlagen geschaffen, auf denen die weitere Arbeit des Vereins aufbauen konnte.

Verein weiterentwickelt

Über die Jahre ist der Bedarf an rechtlicher Betreuung und Unterstützung kontinuierlich gewachsen. Vor diesem Hintergrund entschloss sich der Vorstand im Jahr 2018, den Verein strukturell weiterzuentwickeln und an die steigende Nachfrage anzupassen.

Neue Räumlichkeiten wurden notwendig, um der wachsenden Zahl an Mitarbeitern angemessene Arbeitsplätze zu bieten und vertrauliche Gespräche mit Klienten in einem geeigneten Rahmen führen zu können. Auch die Vergütung der Mitarbeiter wurde weiterentwickelt und an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst angelehnt.

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Diese Weiterentwicklung stellt den Verein inzwischen auch finanziell vor Herausforderungen. Steigende Personal- und Sachkosten treten auf gesetzliche Rahmenbedingungen und Finanzierungsstrukturen, die nur begrenzte Spielräume ermöglichen.

Die Zuschüsse von Land und Landkreis sind dabei eine wichtige Unterstützung, können die Kostenentwicklung laut Pressemitteilung jedoch nicht vollständig ausgleichen. Dies führte dazu, dass auch die Mitarbeiter in den vergangenen Jahren ihren Beitrag zur Stabilisierung des Vereins leisten mussten und unter anderem einer zeitlichen Verschiebung einer Tariferhöhung zustimmten. Gleichzeitig wurden Ausgaben überprüft und Einsparmöglichkeiten genutzt. Die Mitarbeiter erklärten sich zudem bereit, zusätzliche Betreuungsfälle zu übernehmen