Wirtschaft in Schramberg: „Veränderung beginnt im Kopf“ – wie sich der Mittelstand wandelt
Moderator Rolf Benzmann (Moderator) mit Michael Dein, Heimo Hübner und Volker Patz von MS-Schramberg
WirtschaftsförderungMit einem erfolgreichen Auftakt startete das neue Veranstaltungsformat „Make it in Schramberg INSIGHT“, das von der Wirtschaftsförderung der Stadt Schramberg ins Leben gerufen wurde. Gastgeber der ersten Ausgabe war MS-Schramberg, eines der führenden mittelständischen Unternehmen für Magnet- und Systemlösungen in der Region.
Rund 40 Gäste aus regionalen Unternehmen kamen bei MS-Schramberg zusammen, um sich über Herausforderungen und zukunftsweisende Strategien im Mittelstand auszutauschen. Oberbürgermeisterin Dorothee Eisenlohr eröffnete die Veranstaltung mit einem Grußwort und betonte die Bedeutung eines engen Schulterschlusses zwischen Stadt und Wirtschaft: „Der Wirtschaftsstandort Schramberg lebt vom Austausch. Mit ‚Make it in Schramberg INSIGHT‘ schaffen wir eine Plattform, die genau das fördert.“
Durch den Abend führte Rolf Benzmann, Wirtschaftsjournalist und Moderator der Sendung Chefsache auf Regio TV, der laut Mitteilung mit Expertise und Charme durch das Programm leitete. Im Zentrum stand der Wandel im Mittelstand, insbesondere, wie Unternehmen mit gewachsenen Strukturen Veränderungsprozesse aktiv gestalten können.
Einblicke in Transformation
Michael Dein, Geschäftsführer von MS-Schramberg, gewährte in seiner Keynote Einblicke in die unternehmensinterne Transformation. Dabei wurden nicht nur technologische, sondern auch strukturelle und kulturelle Veränderungen thematisiert: „Veränderung beginnt im Kopf – und sie braucht Führung, Mut und Offenheit.“
„80 ist das neue 100“
Mit einer pointierten Aussage warf Michael Dein einen kritischen Blick auf die wirtschaftliche Entwicklung Europas: „80 ist das neue 100.“ Mit dieser Aussage unterstrich er, dass in Europa wohl kein klassischer Aufschwung zu erwarten sei. Seine Antwort: Rückbesinnung auf andere Branchen mit kleineren Stückzahlen, resiliente Lieferketten und eine strategische Neuausrichtung der Beschaffung. „Es braucht nicht die revolutionären Ideen, man muss den Mut haben, Dinge zu hinterfragen“, fasste Dein seine Sichtweise zusammen.
Diskussion über Führungskultur
In der anschließenden Talkrunde diskutierten Michael Dein gemeinsam mit seinen Geschäftsführungskollegen Volker Patz und Heimo Hübner sowie OBin Eisenlohr und Wirtschaftsförderer Ralf Heinzelmann über Führungskultur, die Rolle der Stadt als Wirtschaftsstandort und konkrete Herausforderungen im Transformationsprozess. Die offene Gesprächsrunde stieß auf großes Interesse beim Publikum und lieferte wertvolle Impulse für die anwesenden Entscheider, heißt es weiter.
Abgerundet wurde der Abend durch angeregte Gespräche in lockerer Atmosphäre, die ausreichend Raum zum Netzwerken boten.
„Make it in Schramberg INSIGHT“ soll künftig regelmäßig bei wechselnden Gastgeberunternehmen stattfinden. Ziel ist es, Entscheidungsträger auf Augenhöhe zu vernetzen, Best Practices sichtbar zu machen und den regionalen Wirtschaftsstandort nachhaltig zu stärken.