Angebot für Azubis im Kreis Lörrach: „Dr. Azubi“ steht mit Rat und Tat zur Seite
Klebt so manches „Azubi-Trostpflaster“: „Dr. Azubi“ gibt wichtige Tipps.
IG BAU/Nils HillebrandWenn es beim Job-Start nicht glatt läuft: „Von unbezahlten Überstunden über die Urlaubssperre bis zum Handyverbot – Azubis wissen oft nicht, wie sie dran sind“, sagt Ilse Bruttel. Sie ist Bezirksvorsitzende der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und hat einen Tipp für die rund 4370 jungen Menschen, die gerade im Landkreis Lörrach eine Ausbildung machen: „Wer Fragen oder Probleme hat, bekommt im Internet unter www.dr-azubi.de prompt und professionell Hilfe.“
Der „Azubi-Service“ des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) biete eine „24/7-Sprechstunde“ – egal, für welche Fragen: „Passt das Geld, das die Firma im Kreis Lörrach für die Ausbildung bezahlt? Was ist mit Überstunden und Urlaub? Was sollten Azubis machen, wenn es um Gefahren für die eigene Gesundheit geht? Wie funktioniert ein Wechsel vom Ausbildungsplatz?“, sagt Bruttel.
Die Vorsitzende der IG BAU Südbaden kennt die Probleme rund um die Ausbildung. „Viele Jugendliche im Kreis Lörrach sind erst seit ein paar Wochen dabei. Für sie ist die Ausbildung Neuland.“ Es gehe darum, gerade ihnen den Rücken zu stärken. „Wenn Azubis dauernd Arbeiten machen müssen, die nichts mit ihrer Ausbildung zu tun haben, dann muss mit dem Betrieb gesprochen werden. Dabei spielen gerade der Betriebsrat und die Gewerkschaft eine wichtige Rolle“, sagt Ilse Bruttel. Azubis könnten auch ihren Ausbildungsvertrag von der Gewerkschaft prüfen lassen, schreibt die IG BAU Südbaden in einer Mitteilung.