Lea Himmelsbach übergibt Sandra Weiß-Schilling das Amt der Geschäftsführung der Ökj in Rottweil. In ihrer neuen Rolle möchte sie Inklusion und Chancengleichheit fördern.
Seit mehr als 50 Jahren setzt sich die Ökumenische Kinder- und Jugendförderung (ÖKJ) Rottweil für Inklusion und Chancengleichheit von Kindern mit und ohne Behinderung ein. Nun steht ein personeller Wechsel bevor: Lea Himmelsbach, seit September 2022 Geschäftsleiterin, übergibt die Leitung nach zweieinhalb Jahren an Sandra Weiß-Schilling.
„Kinder mit Behinderung haben oft keine Lobby – das können und dürfen wir nicht hinnehmen. Es ist unsere gemeinsame Aufgabe, Bewusstsein zu schaffen und neue Wege der Unterstützung zu finden“, betonen beide.
Aktuell betreuen 60 Mitarbeiter rund 250 Kinder in der Frühförderung und 35 in der Heilpädagogik – mit Angeboten wie Ergotherapie, Logopädie oder mobiler heilpädagogischer Begleitung. „Wir betreuen Kinder mit unterschiedlichen Entwicklungsstörungen und arbeiten dort, wo die Kinder und Familien uns brauchen“, erklärt Himmelsbach.
Mit Dankbarkeit blickt sie auf ihre Zeit zurück. „Ich war damals schnell begeistert von dem gesamtgesellschaftlichen Auftrag und habe die zweieinhalb Jahre sehr genossen“, sagt sie. Besonders in Erinnerung blieb ihr der Umzug des Kindergartens von Bühlingen nach Böhringen: „Wir sind in Böhringen mit offenen Armen empfangen worden von den Bürgern, die unsere wertvolle Arbeit schätzen und uns in jeder Hinsicht unterstützen.“ Große Projekte, betont sie, seien nur durch das Engagement der Kolleginnen und das Vertrauen des Vorstandes möglich gewesen.
Alles für das Kind
Der Abschied fällt ihr nicht leicht: „Ich habe hier sehr gerne gearbeitet. Die Begeisterung jedes Einzelnen für seine Aufgabe war beeindruckend. Jeder hier arbeitet mit voller Hingabe für das Kind und die Familie.“ Aber: „Die Auszeit hat jetzt Priorität“, so Himmelsbach, die sich künftig ihrer Familie und ehrenamtlichen Tätigkeiten widmen möchte.
Sandra Weiß-Schilling bringt langjährige Führungserfahrung aus der Industrie mit, zuletzt als Personalleiterin bei SKF in Mühlheim an der Donau. Dort war sie für Personal- und Organisationsentwicklung, Transformationsprozesse sowie die Ausbildung am Standort verantwortlich. „Ich möchte meine Kompetenzen künftig in einem Umfeld einbringen, das von Sinnhaftigkeit, Gestaltungsspielraum und Zukunftsorientierung geprägt ist“, erklärt sie.
Neue Ziele sind gesetzt
Mit Elan blickt sie auf ihre neue Aufgabe. „Ich hoffe, gemeinsam mit dem Team eine gute Zukunft mitgestalten zu können – insbesondere durch kreative und innovative Ansätze.“ Ihre Schwerpunkte: wirtschaftliche Stabilität, Weiterentwicklung und Ausbau des Leistungsportfolios – mit dem Ziel, Inklusion und Chancengleichheit zu fördern. „Ich freue mich, ein so engagiertes Team weiterführen zu dürfen, auf dem aufzubauen, was Lea Himmelsbach geleistet hat, und damit Zukunft mitgestalten zu können.“
Diversität ist wertvoll
Die ÖKJ versteht sich als „Inklusionsmacher“ im Landkreis Rottweil. „Es ist normal, anders zu sein – Diversität ist wertvoll“, lautet der Leitsatz. Viele Angebote sind nur durch Spenden und Sponsoring möglich. Daher baut die ÖKJ langfristige Kooperationen auf, um gesellschaftliche Teilhabe zu sichern.
Gemeinsam etwas bewegen
„Kinder mit Behinderung haben oft keine Lobby – das können und dürfen wir nicht hinnehmen. Es ist unsere gemeinsame Aufgabe, Bewusstsein zu schaffen und neue Wege der Unterstützung zu finden“, unterstreichen beide. Weiß-Schilling lädt ein: „Ich freue mich über jeden Austausch mit Menschen, Unternehmen oder Institutionen, die sich für dieses gesellschaftlich so bedeutende Thema stark machen möchten. Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen.“