Ehrungen gibt es bei der Psychosozialen Notfallversorgung für treues Engagement (von links): Wilhelm Berndt, Gabriele Reichle, Liliane Storz und Manfred Pfeffinger. Foto: Psychosoziale Notfallversorgung

Bei der Hauptversammlung der Psychosozialen Notfallversorgung im Schwarzwald-Baar-Kreis wurde ein Rückblick auf 2025 gegeben.

In seiner Rede hob Manfred Pfeffinger die stetig wachsende Bedeutung der Psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) hervor – sowohl im Bereich der Betreuung betroffener Bürger (PSNV-B) als auch in der Einsatzkräftenachsorge (PSNV-E). Im Rahmen der Versammlung wurde zudem der stellvertretende Leiter der PSNV neu gewählt.

 

Rückblick Im Jahr 2025 wurde die PSNV-B durch die Integrierte Leitstelle (ILS) zu 195 Einsätzen alarmiert. Insgesamt wurden 375 betroffene Personen betreut – ein deutlicher Anstieg im Vergleich zum Vorjahr (plus 30 Einsätze, plus 55 betreute Personen). Entsprechend erhöhte sich die dokumentierte Einsatzzeit auf 1293 Stunden. Knapp die Hälfte der Einsätze entfiel erneut auf das Stadtgebiet Villingen-Schwenningen – entsprechend seiner Größe und Bevölkerungsdichte.

Zusammenarbeit Die Zusammenarbeit mit den Blaulichtorganisationen Feuerwehr, Rettungsdienst, ILS und Polizei wurde ausdrücklich gelobt und als zentrale Grundlage für eine gelingende Einsatzbetreuung hervorgehoben.

Breites Themenspektrum

Bürger Die monatlichen Dienstabende der PSNV-B deckten im Jahr 2025 ein breites Themenspektrum ab. Dazu zählten unter anderem organisatorische Schnittstellen, Unfallverhütungsvorschriften, seelsorgerische Begleitung bei Krisen und Todesfällen sowie ein erweiterter Erste-Hilfe-Kurs speziell für PSNV-Lagen. Ein fester Bestandteil der Qualitätsarbeit ist die regelmäßige Supervision, die inzwischen für alle aktiven PSNV-B-Einsatzkräfte verpflichtend ist. Mit insgesamt drei erfahrenen Supervisoren konnten 2025 erneut zahlreiche Termine angeboten werden. Zusätzlich wurde ein „Situatives Handlungstraining“ etabliert, das einsatznahe Schulungen ermöglicht und sowohl von internen als auch externen Trainern begleitet wird. Durch berufliche und persönliche Veränderungen sank die Zahl der aktiven Einsatzkräfte in der PSNV-B auf 22 Personen. Eine neue Interessentin beginnt im Jahr 2026 die Fachausbildung.

Einsatzkräfte Im Bereich PSNV-E verstärkte die Integration neuer Peers das Team, das nun elf Einsatzkräfte umfasst. Die Ausbildung für zwei neue Mitglieder startet im Frühjahr 2026. Gemeinsame Trainings mit anderen Regionen, etwa Neckarsulm/Heilbronn, unterstützten den fachlichen Austausch.

Sieben Koordinatoren stellen rund um die Uhr die Einsatzbereitschaft sicher. Sie fungieren als Bindeglied zwischen der Integrierten Leitstelle und den Einsatzkräften, organisieren Alarmierungen und koordinieren die Zusammenarbeit mit Behörden und sozialen Einrichtungen.

Neue Flyer und Plakate

Präsentationsgruppe Um die PSNV in der Bevölkerung sichtbarer zu machen, wurden im Jahr 2025 neue Flyer, Plakate und ein Roll-up gestaltet. Dieses Material kam erstmals bei der Südwestmesse sowie bei Tagen der offenen Tür verschiedener Blaulichtorganisationen zum Einsatz. Eine neue Präsentationsgruppe mit zehn Aktiven vermittelt Inhalte der PSNV regelmäßig bei Feuerwehren, Rettungsdiensten sowie an der DRK-Landesschule.

Ehrungen Im Rahmen der Hauptversammlung wurden mehrere Mitglieder für ihr langjähriges Engagement geehrt: Liliane Storz erhielt eine Ehrung für zehn Jahre aktive Mitarbeit in der PSNV-B. Sie ist seit 2015 im Team und seit 2017 qualifizierte Kriseninterventions-Fachkraft. Gabriele Reichle wurde für 20 Jahre aktive Mitwirkung geehrt. Seit 2025 ist sie wieder im Schwarzwald-Baar-Kreis tätig und bringt umfangreiche Erfahrung aus der Hospiz- und PSNV-Arbeit mit.

Wahl Bei der Wahl zum stellvertretenden Leiter der PSNV wurde Wilhelm Berndt für eine weitere Amtszeit bestätigt.

Einsatzzahlen Manfred Pfeffinger, Leiter der PSNV im Schwarzwald-Baar-Kreis, bedankte sich bei allen Teammitgliedern, Koordinatorinnen und Koordinatoren, der Geschäftsstelle sowie allen Partnern in den Blaulichtorganisationen. Die Herausforderungen und Einsatzzahlen steigen.

Ausblick Für die kommenden Jahre liegt der Schwerpunkt unter anderem auf der Nachwuchsgewinnung, dem weiteren Qualitätsausbau sowie der Stärkung der Zusammenarbeit. Um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein, sind Interessierte jederzeit willkommen. Anfragen nimmt die Führungsgruppe gerne unter leitung@psnv-sbk.de entgegen.