Die deutliche Arbeitszeitverkürzung auf bis zu 32 Stunden eignet sich nicht als Modell von der Stange, zeigt ein bundesweites Pilotprojekt. Unternehmen, die testweise auf die Vier-Tage-Woche umgestellt haben, sind in der Praxis auf größere Schwierigkeiten gestoßen.
Die große bundesweite Aufregung um die Vier-Tage-Woche ist schon wieder abgeebbt – die sich verschärfende wirtschaftliche Krise erfordert andere Prioritäten als kürzere Arbeitszeiten. Doch die Idee lebt weiterhin. Ein viel beachtetes bundesweites Pilotprojekt sollte herausfinden, wie das Modell für Deutschland passt. An diesem Freitag werden die Ergebnisse offiziell in Düsseldorf vorgestellt.