Stihl-Recruiterin Juliane Brauer sind Gespräche auf Augenhöhe wichtig. Foto: Stihl

Das Waiblinger Familienunternehmen Stihl ist auf Erfolgskurs – nicht nur mit Motorsägen. Personalerin Juliane Brauer verrät, worauf es bei der Bewerbung ankommt.

Waiblingen - Der Motorsägen- und Gartengerätehersteller Stihl hat derzeit mehr als 100 offene Stellen. Bewerber sollten mitgestalten wollen und Innovationen vorantreiben, sagt Juliane Brauer, Abteilungsleiterin Recruiting und Employer Branding bei Stihl. Im Interview sagt sie, worauf es bei der Bewerbung ankommt und was Bewerber und Bewerberinnen bei Stihl erwartet.

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