Mayer & Cie.-Insolvenz in Albstadt: Groz-Beckert, Gühring, Trigema und weitere übernehmen Azubis
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Die übernommenen Azubis von links: Stefanie Tissen, 1. Lehrjahr Industriekauffrau, Justin Pfaff, 3. Lehrjahr Industriemechaniker, Alexander Schön, 2. Lehrjahr Industriemechaniker, Nico Siciliano, 3. Lehrjahr Industriemechaniker, Paul Gscheidle, 3. Lehrjahr Industriemechaniker. Foto: Groz-Beckert

Groz-Beckert und acht weitere Firmen ermöglichen ehemaligen Azubis von Mayer & Cie. die Fortführung ihrer Ausbildung.

Neben Groz-Beckert übernehmen acht weitere Unternehmen der Region Azubis nach der Insolvenz von Mayer & Cie. So konnte allen ehemaligen Auszubildenden von Mayer & Cie. die Fortführung ihrer Ausbildung ermöglicht werden. Das teilt das Unternehmen Groz-Beckert in einer eigenen Pressemitteilung mit.

 

Zuvor waren die Bemühungen zur Rettung von Mayer & Cie. trotz internationaler Suche nach Investoren gescheitert. 270 Menschen verloren ihren Job.

Seit 1. Januar 2026 setzt beispielsweise eine angehende Industriekauffrau ihre Ausbildung im ersten Lehrjahr bei Groz-Beckert fort.

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Zum 1. Februar 2026 werden ein Industriemechaniker im zweiten Lehrjahr sowie drei Industriemechaniker im dritten Lehrjahr in die laufende Ausbildung bei Groz-Beckert integriert.

Mayer & Cie. mit Unternehmen in Abstimmung

Die Übernahme der Azubis erfolgte in enger Abstimmung mit dem bisherigen Ausbildungsbetrieb Mayer & Cie. und allen beteiligten Unternehmen.

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Gemeinsames Ziel sei, kurzfristig tragfähige Anschlusslösungen für die betroffenen Auszubildenden zu schaffen und Ausbildungsabbrüche zu vermeiden – was in allen Fällen gelang, so Groz-Beckert.

Neben Groz-Beckert übernehmen folgende Unternehmen Auszubildende von Mayer & Cie.: Assa Abloy Sicherheitstechnik GmbH, Gühring KG, Johs. Boss GmbH & Co. KG, Karl Küfner GmbH & Co. KG, Mey GmbH & Co. KG, Peter Müller GmbH, Trigema W. Grupp KG sowie die Wagner Glas- und Metallbau GmbH.