Digitale Schlüsselkompetenzen, etwa im Bereich der Datenanalyse, gewinnen bei Mercedes an Bedeutung. Foto: dpa/Ole Spata

Mercedes sucht qualifizierte Mitarbeiter. Eine Personalmanagerin berichtet, worauf es bei der Bewerbung ankommt – und was man besser nicht versuchen sollte.

Mercedes ist ein Unternehmen, das sich mitten in einem tiefgreifenden Wandel befindet, hin zu digitalen Technologien und zur Elektromobilität.

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