IG Metall und Metallarbeitgeber in Baden-Württemberg sind sich infolge des rasanten Strukturwandels weitgehend einig, dass die Qualifizierung neuen Schwung benötigt. Auch der 20 Jahre alte Tarifvertrag müsste modernisiert werden.
Stuttgart - Der Wert von Weiterbildung ist in der Metall- und Elektroindustrie altbekannt: Seit 20 Jahren gibt es einen Tarifvertrag in Baden-Württemberg, der Betriebe und Beschäftigte bei der Qualifizierung unterstützen soll. Doch nie war diese so wichtig wie heute, da Digitalisierung und Dekarbonisierung die Industrieberufe rasanter verändern als je zuvor. Da zeigt sich, dass der Tarifvertrag an zentralen Stellen einer Reform bedarf, damit die Weiterbildung mehr auf die aktuellen Bedürfnisse zugeschnitten wird.
Angebot wählen
und weiterlesen
Unsere Abo-Empfehlung:
Nur für kurze Zeit
Das Angebot endet in 0 0 0
- 2,99 € mtl. sparen
- Alle Artikel im Web und der App lesen
- Unkompliziert kündbar
- 4 Wochen kostenlos
- Danach nur 6,99 € mtl.*
- Jederzeit kündbar
Starke Nachrichten aus der Region, auf den Punkt recherchierte Exklusivgeschichten, prägnante Kommentare – mit SB Plus wissen Sie, was vor Ihrer Haustüre geschieht.
Wir sind vor Ort, damit Sie informiert sind. Wir fragen nach, damit Sie mitreden können. Wir werden konkret, damit Sie leichter den Überblick behalten.
Mit SB Plus lesen Sie von überall, rund um die Uhr unser Bestes des Schwarzwälder Boten und der Lahrer Zeitung auf der Webseite schwarzwaelder-bote.de. Durch Ihr Abonnement fördern Sie regionalen, unabhängigen Journalismus, welcher von unseren Redakteuren geleistet wird.
Ihr Schwarzwälder Bote