Gute Mitarbeiter halten Unternehmen auf Kurs

Haigerloch. Verlässliche und gut qualifizierte Mitarbeiter sind für eine Firma gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein wichtiges Kapital. Deshalb ehrte die Theben AG am Donnerstag 17 Mitarbeiter für ihre Treue zum Betrieb.

Insgesamt 215 Jahre bei Theben werfen die Geehrten in die Waagschale, wie Theben-Vorstand Thomas Goes bei der Begrüßung erklärte. 14 Mitarbeiter sind vor zehn Jahren eingetreten, als auch der Neubau im Madertal bezogen wurde, eine Investition, die laut Goes richtig und sinnvoll war.

Goes freute sich berichten zu können, dass Theben bislang ohne Kurzarbeit ausgekommen ist. Die Stammmannschaft habe durch langfristige und nachhaltige Planung in vollem Umfang gehalten werden können. Theben bilde auch weiterhin aus, denn wenn die Krise vorbei sei, würden wieder Fachkräfte gebraucht.

Für zehnjährige Betriebszugehörigkeit wurden geehrt: Reinhold Raible, Softwareentwicklung (Nordstetten), die Montagearbeiterinnen Sylvia Schneider und Sieglinde Trux (beide Stetten), Claudia Keßler (Trillfingen) und Marija Dzandara (Haigerloch), Christof Armbruster, Facharbeiter im Bereich Service Center (Horb), Reinhard Fürst, Leiter der Software-Entwicklung (Stuttgart), Achim Steimle, Technischer Angestellter in der Entwicklung (Nordstetten), Matthias Kuner, Disponent (Haigerloch), Friedhelm Ruderschmidt, Technischer Angestellter im Bereich Qualitätswesen (Hart), Eva Hartmann, Kaufmännische Angestellte (Trillfingen), Uwe Konzelmann, Key-Account-Manager Industrie (Engstlatt), Heike Fischer, Betriebswirtin (Empfingen), und Isabel Stumpp-Naschke, Softwareentwicklerin (Balingen).

25 Jahre bei Theben sind Karl Erler, Leiter Entwicklungslabor (Schömberg), Joachim Henle, Gruppenleiter Teilelager (Stetten), und Marcus Zedler, Technischer Angestellter Betriebsmittelkonstruktion (Haigerloch). Sie bekamen Ehrenurkunden der Industrie- und Handelskammer (IHK). Goes skizzierte kurz die berufliche Entwicklung der einzelnen Geehrten. Dank und Gratulation gab es auch von Vorstand Hans Renner, dem Betriebsratsvorsitzendem Kai-Uwe Kästle, und Personalleiter Joachim Fichter.

Drei Wünsche hatte Theben-Vorstand Thomas Goes an seine Mitarbeiter: Veränderungen aktiv mitzutragen und als Chance zu sehen, Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen und die guten Kontakte zu den Kollegen zu pflegen.

Von Birgit Fechter