Wegen Insolvenz McDonald’s und Ikea wollen Schlecker-Frauen
Anne Guhlich, 28.04.2012 09:00 Uhr
Bei einem Bewerbertag für 100 Schlecker-Frauen aus der Region in der Agentur für Arbeit Stuttgart haben McDonald’s, Ikea, Lidl, Nordsee und Matratzen Concord Ausschau nach neuen Mitarbeitern gehalten.Foto: dpa
Stuttgart - Gute Nachrichten für die ehemaligen Schlecker-Mitarbeiter: Viele Firmen interessieren sich für die 9500 meist weiblichen Verkäufer, die aufgrund der Insolvenz der Drogeriemarktkette ihren Arbeitsplatz verloren haben.
Bei einem Bewerbertag für 100 Schlecker-Frauen aus der Region in der Agentur für Arbeit Stuttgart haben McDonald’s, Ikea, Lidl, Nordsee und Matratzen Concord Ausschau nach neuen Mitarbeitern gehalten. „Wir verfolgen den Bewerbertag der ehemaligen Schlecker-Beschäftigten mit Interesse“, sagt ein Sprecher der Fast-Food-Kette McDonald’s. „In diesem Jahr werden wir – wie bereits im vergangenen Jahr – rund 2000 neue Arbeitsplätze schaffen“, so der Sprecher. „Parallel können wir derzeit potenziellen Bewerbern deutschlandweit mehrere Hundert offene Stellen in unseren Restaurants anbieten.“
2011 hat Ikea 500 neue Mitarbeiter eingestellt
Auch die Möbelhauskette Ikea will ihr Personal aufstocken: „Ikea Deutschland hat kontinuierlich Bedarf an guten Mitarbeitern und Führungskräften“, sagt eine Sprecherin. „Da wir auch in den nächsten Jahren weiter expandieren möchten, erhöht sich die Mitarbeiterzahl jedes Jahr, ist aber stark abhängig davon, wie viele neue Einrichtungshäuser wir eröffnen.“ Vergangenes Jahr habe Ikea rund 500 neue Mitarbeiter eingestellt.
Die Nordsee-Kette verzeichnet derzeit im Verkauf 220 Stellen in 350 Fischrestaurants. Der Lebensmitteldiscounter Lidl will zum genauen Personalbedarf keine Angaben machen.
Die Matratzenkette Matratzen Concord sucht allein im Großraum Stuttgart fünf neue Verkäufer, wie Bezirksleiter Uwe Nienaber mitteilt. „Mit zwei ehemaligen Schlecker-Mitarbeiterinnen haben wir am Freitag gleich einen Probearbeitstag vereinbar, mit einer weiteren Verkäuferin haben wir ein Vorstellungsgespräch ausgemacht.“ Dass das Durchschnittsalter der ehemaligen Schlecker-Mitarbeiterinnen bei Ende 40 liegt, sieht er als einen Vorteil an: „Diese Frauen haben unglaublich viel Lebenserfahrung.“
