Wirtschaft: Neue Auszubildende
Schramberg. Insgesamt 52 Auszubildende und DH-Studenten – so viele wie nie zuvor – wagen im September bei der Kern-Liebers Firmengruppe in Schramberg den Start ins Berufsleben. "Wir leben Technik" – seit gut drei Wochen gilt das Motto der Kern-Liebers Firmengruppe nun auch für die 52 junge Menschen, die im September ihre Ausbildung beziehungsweise ihr DH-Studium vor Ort in Schramberg begannen.
Am 4. September wurden die Neuankömmlinge im Rahmen einer Vorstellungsrunde offiziell empfangen. Sie beginnen ihre berufliche Laufbahn direkt bei Kern-Liebers (46), bei den Tochtergesellschaften Carl Haas (drei) und Bohnert (einer), sowie der Firma Laufer (zwei), mit der Kern-Liebers seit einiger Zeit eine Ausbildungskooperation unterhält.
Eröffnet wurde die Veranstaltung von Gesamtausbildungsleiter Andreas Bitzer, der alle Teilnehmer begrüßte. Im Anschluss begrüßte Udo Schnell, Vorsitzender der Geschäftsführung, die neuen Auszubildenden und DH-Studenten. In einer kurzen Präsentation informierte er über das Unternehmen Kern-Liebers. Auch die Geschäftsführer Dirk Heers und Klaus Scheuble, Personalleiter Martin Hofferberth, die Geschäftsbereichsleiter und der Betriebsrat nahmen an der Begrüßungsrunde teil. Zwei Tage später ging es für die Neuankömmlinge direkt los zum ersten Meilenstein der Kern-Liebers Ausbildung: zum Industriepädagogischen Seminar in Weil der Stadt bei Stuttgart.
Neben den 52 Berufsstartern aus Schramberg nahmen außerdem die insgesamt 13 Auszubildende der Kern-Liebers Tochtergesellschaften Kurt Meder (Villingen-Schwenningen), Saxonia Umformtechnik (Göppingen) sowie der Firma Schweizer (Reutlingen) und Naplafa (Chemnitz) teil.
Die dreitägige Veranstaltung zielt vor allem auf die Stärkung der Teamfähigkeit, sowie auf ein gegenseitiges Kennenlernen der Auszubildenden der verschiedenen Tochtergesellschaften ab. Auf dem Programm standen verschiedene Trainings und Diskussionsrunden, bei denen die Berufsanfänger ihre Erwartungen austauschen und ihre Teamfähigkeiten stärken konnten.
Nicht fehlen durfte selbstverständlich eine gewisse Portion Spaß und Action. In Gruppen aufgeteilt und mit Karte und Kompass bewaffnet mussten die Teilnehmer zum Beispiel in einem Orientierungslauf an verschiedenen Stationen knifflige Teamaufgaben lösen. Beim gemeinsamen Grillfest konnten die jungen Auszubildenden und Studenten den Kern-Liebers Personalleiter Martin Hofferberth, Gesamtausbildungsleiter Andreas Bitzer, den Betriebsratsvorsitzenden Fred Zehnder und Betriebsrat Josef Fuderer, sowie den Betriebsratsvorsitzenden der Firma Naplafa näher kennenlernen.
Insgesamt 15 verschiedene Ausbildungs- und Studiengänge stehen Schulabgängern bei Kern-Liebers offen, sei es auf dem Weg einer technischen Ausbildung (sechs), einer kaufmännischen Ausbildung (drei) oder eines dualen Studiums an der DHBW (sechs).
Mit dem neuen Studiengang Informationstechnik, Schwerpunkt Industrielle Automatisierung, wird erstmals auch ein Studiengang in Kooperation mit der DH Heidenheim angeboten. Die hohe Qualität der Ausbildung wird jedes Jahr durch Bestnoten der Kern-Liebers-Absolventen in den Abschlussprüfungen bestätigt. Kern-Liebers bietet auch Flüchtlingen regelmäßig die Chance, erste Schritte ins Berufsleben zu unternehmen. Derzeit absolvieren zwei junge Flüchtlinge ihre Ausbildung in Schramberg.