MAFU-Unternehmensgruppe besteht seit 40 Jahren
Bei der Gründung der MAFU GmbH 1976 in Rosenfeld mit der Kompetenz Automatisierungstechnik hatte wohl niemand geahnt, dass daraus 40 Jahre später die MAFU- Unternehmensgruppe mit insgesamt fünf eigenständigen Unternehmen und insgesamt mehr als 220 Mitarbeitern entstehen würde.
Rosenfeld. Mit dem Eintritt von Ralph Lehleuter als geschäftsführendem Gesellschafter im Jahr 2003 kam es Schritt für Schritt mit wichtigen Firmenübernahmen und der Gründung der MAFU Systemtechnik GmbH mit dem Schwerpunkt der Fertigungsdienstleistungen und Montagebaugruppen im selben Jahr zur Gründung der heutigen Unternehmensgruppe.
Den Anfang machte die Übernahme der Sauter Mechanik GmbH mit Sitz in Rottweil im Jahre 2008, die sich mit ihrer mehr als 50-jährigen Kompetenz in Werkzeugbau und Umformtechnik mit eigener Konstruktion und Fertigungsdienstleistungen bereits erfolgreich am Markt positioniert hatte und so perfekt in die MAFU-Unternehmensphilosophie passte.
2013 folgte die Übernahme des Esslinger Unternehmens Karl Wenness GmbH, der heutigen MAFU-Wenness GmbH Elektroautomation, mit 65 Mitarbeitern an den Standorten Esslingen und Ilsfeld. Schwerpunkt der Esslinger Firmentochter ist die Dienstleistung im Bereich Elektro-Engineering. Von der Hardwareplanung, Programmierung von Maschinen- und Robotersteuerungen bis hin zu Schaltschrankbau, Montage und Inbetriebnahme bietet die MAFU-Wenness GmbH Elektroautomation so die kompetente Ergänzung zu dem Geschäftsbereich der MAFU GmbH Automation.
2014 erweitert die MAFU Systemtechnik GmbH am Standort Rosenfeld durch den Neubau einer Halle die Produktionsfläche um 1500 Quadratmeter. Zusätzlich konnte am Standort Rottweil die MAFU Sauter Mechanik GmbH die Produktionsfläche um 600 Quadratmeter erweitern. 2015 rundete der Erwerb der Koch GmbH & Co. KG aus Engstlatt, ein modern ausgestatteter Fachbetrieb für die Präzisionsbearbeitung von Edelstahl, heute MAFU Koch Edelstahldrehteile, die MAFU- Unternehmensgruppe mit einem weiteren Spezialisten ab.
Doch nicht allein die gebündelte Kompetenz der einzelnen Unternehmensbereiche mit zusammen mehr als 200 Jahren Erfahrung machen den weltweiten Erfolg der MAFU-Unternehmensgruppe aus. Ausschlaggebend sind die hervorragend qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die, so Ralph Lehleuter, die Basis und die Summe allen Erfolgs seien.
Besondere Aufmerksamkeit werde dabei auf einen wertschätzenden Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern gelegt. Ein speziell auf die MAFU-Unternehmensgruppe zugeschnittenes Motivationskonzept "in sechs Schritten vom Mitarbeiter zum Mit-Unternehmer" über die Stufen Mitwissen, Mitdenken, Mitlernen, Mitverantworten, Mitbesitzen und letztendlich Mitgenießen als logische Konsequenz bindet die Mitarbeiter laut Lehleuter erfolgreich in das Unternehmen ein.
Doch all dies ist nur mit einer konsequenten Ausbildungsstrategie zu erreichen. Der Stellenwert der Ausbildung in den unterschiedlichsten Bereichen genießt bei der MAFU-Unternehmensgruppe absolute Priorität. Überdurchschnittlich gut ausgestattete Ausbildungsplätze bilden die Grundlage für die hohe Qualität der Ausbildung in den technischen als auch kaufmännischen Ausbildungsberufen.
