AuszeichnungHardter Industrie-Unternehmen erhält IHK-Siegel als attraktiver Arbeitgeber
Mit dem Bronze-Siegel "Attraktiver Arbeitgeber" zertifizierte die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg die Bomo Trendline Technik GmbH in Hardt.
Hardt. Damit wird dem Unternehmen eine hohe Attraktivität bei ihren Arbeitnehmern sowie eine wertschätzende Informations- und Kommunikationskultur bescheinigt, heißt es in einer Pressemitteilung. In einer anonymen Umfrage beurteilten die Mitarbeiter zunächst die Qualität in insgesamt sechs Aspekten aus ihrer Sicht: Führungs- und Unternehmenskultur, Niveau der Kompetenzentwicklung und Qualifizierung, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Maßnahmen in Sachen Familienfreundlichkeit, Empfinden der Mitarbeiter in puncto Entlohnung und Anerkennung sowie das "Employer Branding".
Das Resultat könne sich sehen lassen: Eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter vor allem mit der Führungs- und Unternehmenskultur sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung sei für das Unternehmen ein deutlicher Wegweiser, die bereits eingeschlagene Richtung weiterzuverfolgen.
Allein die Rücklaufquote bei der Befragung von 80 Prozent zeige, wie engagiert sich die Mitarbeiter für ihren Betrieb einsetzen. "Wir fühlen uns darin bestätigt, dass wir die Leitlinien unseres familiengeführten Unternehmens bereits aktiv leben", so Geschäftsführer Klaus Schlicht. Der Fokus richte sich darauf, das "Wir-Gefühl" zu stärken und so "Hand in Hand" dauerhaft wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.
Firma gilt als Anwärter für die nächste Stufe
Durch diese "Leitvisionen" bestehe bei Bomo Trendline Technik bereits seit Jahren ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen Management und Belegschaft. Die Mitarbeiter fühlten sich wertgeschätzt und ihren jeweiligen Talenten gemäß eingesetzt. Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sollen in eine "maßgeschneiderte Strategie" einfließen, die während der mehrtägigen Auditierungsphase mit Hilfe der IHK entwickelt und teils angepasst wurde.
Die Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel solle außerdem die Außenwirkung des Unternehmens stärken und potenzielle Mitarbeiter ansprechen. "Wir möchten unseren Ruf als attraktiver Arbeitgeber in der Region weiter ausbauen und gleichzeitig dem Fachkräftemangel entgegenwirken", so Firmeninhaber Werner Bohnert. Denn im Wettlauf um Fachkräfte sei es für Unternehmen nicht mehr ausreichend, lediglich berufliche Perspektiven und gute Arbeitsbedingungen zu bieten.
Nicht jedes Unternehmen, das sich für die Auditierung bei der IHK bewerbe, schaffe den Weg bis zur Auszeichnung. Die Anforderungen seien sehr hoch. "Die Zertifizierung mit dem Bronze-Siegel erfüllt uns mit Stolz und gibt uns Ansporn, unsere Konzepte für die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu verbessern", so Klaus Schlicht. Laut IHK-Abschlussbericht sei Bomo aussichtsreicher Kandidat für das Silber-Siegel: Bei konsequenter Weiterentwicklung und Umsetzung der Erkenntnisse sehe die IHK beste Chancen für die nächste Stufe auf dem Treppchen in rund zwei Jahren.
Die Bomo Trendline Technik GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Kunststoffspritzguss-Industrie mit internationalem Kundenkreis aus Automobilindustrie, Medizintechnik, der Kosmetikbranche und der Bürotechnik.
