Expansion: Familienunternehmen Lifttec baut neue Produktionshalle / Ausbildungsplätze sollen entstehen
Familienunternehmen spielen eine tragende Rolle in der deutschen Wirtschaft.
Donaueschingen. Sie gelten als solide und lassen sich nach landläufiger Meinung weniger von Aktionärsträgern oder Quartalsberichten treiben, sondern folgen beharrlich einer langfristigen Strategie. Laut einer wissenschaftlichen Studie sind sie vor allem bei der Schaffung von Arbeitsplätzen ein verlässlicher Motor.
In die Reihe der erfolgreichen Familienunternehmen gliedert sich seit vielen Jahren auch das Liftbau-Unternehmen Lifttec in Donaueschingen ein. Proportional zu einer jährlichen Umsatzsteigerung von rund fünf bis zehn Prozent wächst auch die Mitarbeiterzahl um zwei bis drei Personen in jedem Geschäftsjahr. So planen, produzieren und montieren derzeit 32 Angestellte in der Raiffeisenstraße in Donaueschingen.
Nachdem Thorsten Hirt, Sohn des Geschäftsführers Hans-Jürgen Hirt, die Abschlussprüfung zum Industriemeister erfolgreich absolviert hat, möchte das Unternehmen zukünftig auch Ausbildungsplätze schaffen.
In den kommenden Monaten lässt Lifttec ein neues Büro- und Produktionsgebäude direkt gegenüber der jetzigen Firmenzentrale bauen. Auf einer Nutzfläche von dann etwa 2000 Quadratmetern kann die Produktion um nahezu 100 Prozent gesteigert werden. Das bedeutet, dass ab dem Jahr 2018 jährlich rund 100 Aufzüge, Heim- und Treppenlifte in Eigenproduktion entstehen. Zusätzlich dazu bezieht das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen von Partnerfirmen aus Schweden.
Geschäftsführer Hans-Jürgen Hirt sieht diesem großen Entwicklungssprung positiv entgegen. "Wir haben sowohl mit der Wirtschaftskrise in den Jahren 2008 und 2009 als auch aufgrund nachträglich einschneidender Gesetzes-Neuregelungen im Baugewerbe schwierige Zeiten durchgemacht, die wir wohlbehalten überstanden haben", berichtet der 56-jährige, gelernte Automechaniker stolz und ergänzt: "Diese äußeren Einflüsse haben uns gezeigt, dass ein kontinuierlicher Anpassungs- und Verbesserungsprozess gut für die Gesamtentwicklung des Unternehmens ist." Trotz regelmäßiger Sieben-Tage-Arbeitswoche, Großprojekten bei G7- beziehungsweise G8-Gipfeln sowie Messeaufbauten in Paris, Genf und Nürnberg wirkt Hirt stets fokussiert, gelassen und in sich ruhend. Er weiß um die Stärken seines Teams.
Nach Fertigstellung des Neubaus möchten er und seine Frau die Zügel aber nach und nach aus der Hand geben. Der Führungsnachwuchs steht in den Startlöchern. Sohn Jürgen, der bereits jetzt als Geschäftsführer agiert, Tochter Claudia, die kaufmännische Aufgaben im Büro übernimmt, und Sohn Thorsten werden die Verantwortlichkeiten in dem gewachsenen Unternehmen zeitnah übertragen bekommen.
Pünktlich zum 20-jährigen Firmenbestehen Ende des kommenden Jahres werden die Mitarbeiter des Unternehmens Lifttec in Donaueschingen einen modernen Neubau in Niedrigenergiebauweise beziehen. Ihre Produktionsaufträge für Heimlifte und Senkrechtaufzüge sowie Treppenplattform- und Sitzlifte bezieht die Firma aus Bauvorhaben der öffentlichen Hand, bei denen Barrierefreiheit garantiert sein muss, sowie auch von Privatkunden, die ein alters- oder behindertengerechtes Eigenheim errichten möchten.