Sina Rothfuss und Gerd Wolf nahmen in Berlin das Zertifikat entgegen. Foto: ZfP Foto: Schwarzwälder-Bote

Auszeichnung: Das ZfP Calw – Klinikum Nordschwarzwald wird zertifiziert

Calw. Für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wurden in Berlin insgesamt 353 Arbeitgeber ausgezeichnet. Darunter war auch das ZfP Calw – Klinikum Nordschwarzwald.

Drei Jahre gültig

Der Leiter des Personalmanagements des ZfP, Gerd Wolf, sowie Sina Rothfuss, Mitarbeiterin Personalmanagement, erhielten die Auszeichnung aus den Händen von Manuela Schwesig noch in ihrer Eigenschaft als Familienministerin, John-Philip Hammersen, Geschäftsführerder Gemeinnützigen Hertie Stiftung, Dirk Wiese, Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundeswirtschaftsministerin, und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH.

Voraussetzung für das drei Jahre gültige Zertifikat ist, dass das Audit, das von der berufundfamilie Service GmbH angeboten wird, erfolgreich absolviert worden ist.

Das Managementinstrument sorgt dafür, dass eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig gesteuert und umgesetzt werden.

Das ZfP Calw gehört zu 55 Arbeitgebern, die das Verfahren zum Audit berufundfamilie beziehungsweise Audit familiengerechte hochschule zum ersten Mal erfolgreich durchlaufen haben. Mehr als 1000 Beschäftigte können am ZfP von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. "Das Audit ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik, auch zur Bindung unserer Mitarbeiter und Akquise neuer Kollegen", so Gerd Wolf.

Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst es den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird.

Regelmäßig überprüft

Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, besetztes Kuratorium das Zertifikat zum Audit. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen.